非公開
プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
HD採用の可能性がございます。
【具体的には】
・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（採用広報含む）
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、
採用計画のチューニング
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心とした
ダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行
・入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいては、
積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングから始まり、
学生へのフォロー、イベント企画・運用、採用拡大への企画などでの即戦力での活躍を期待しています
※「新卒採用」を通して、対学生や個人に限らず、事業・組織にインパクトを与える仕事で
成長していきたい方を募集しています。
※経営陣や組織責任者とのコミュニケーションも発生します（新卒採用は中計でも重要な
取り組みの１つであり、関連の資料作成や、コミュニケーション頻度が一定数発生します）
【キャリアパス】
M&Aや事業多角化を進める中で、中長期的に経験を積むことで、成長戦略実現事業や組織成長を牽引する人材の採用要件の決定や採用計画など、裁量をもってご経験頂けます。
将来的なキャリア展望としては、まず複数年～中期は、新卒採用のプロフェッショナルとして活躍頂くことを想定しています。
長期的には、適性に応じキャリア採用や、全社のオンボーディング企画などで実績を積み、人事のタレントマネジメントの入り口としての企画・実行を伴う領域へのキャリアの広がりもございます。
【在宅勤務】
リモート勤務：週2日程度可能
フレックス：導入
出張：都内近郊
プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。