eSOL株式会社
■募集背景
【募集背景】
自動車業界の変革期に伴い、モビリティ向けソフトウェア開発の案件が増加中。
今後の業務拡大に向け、即戦力となるエンジニアおよび将来的にリーダーとして活躍できる人材を募集します。
■仕事内容
モビリティ向け車載ソフトウェア開発に携わり、プロジェクトリーダーとして技術力と顧客対応力を磨けるポジションです。
次世代自動車の開発現場で、車載ソフトウェアの設計・開発からプロジェクトリードまで幅広く担当。
AUTOSAR、RTOS、CAN/Ethernetなどの先端技術に触れながら、自分の開発が実際の車両に搭載される喜びを実感できます。
経験や希望に応じて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝やチームマネジメントにも挑戦可能です。
【具体的な技術・知見】
車載アプリケーション、ミドルウェア、プラットフォーム、ドライバ開発
車載ソフトウェアアーキテクチャ設計
車載マイコン（ルネサス/NXP/Infinion等）機能安全対応、A-SPICE、診断プロトコル
■業務の魅力
自動車OEMやサプライヤとの直接案件で、幅広い技術に挑戦できる
SDV(Software Defined Vehicle)やCASEなど次世代車載技術に携われる
経験者はスキルを最大限活かせ、未経験者も研修制度やOJTで安心して学べる環境
技術とマネジメントの両方を習得でき、キャリアアップを実現可能
■会社の特色
・平均年齢は40代前半。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡
・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクト（ワークライフバランスの確保や社内SNSの導入）を立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。
・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
・その他【CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo
【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi
■事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売・上記に関するコンサルティング業務
【キャリアイメージ】
20代：実務担当者として、リーダーからの指示に従い、担当するブロックの機能開発（設計、実装、テスト）を行っていただきます。
30代：実務担当リーダー／サブリーダーとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発していただきます。
40代：市場ニーズに先回りする形で、各自の専門分野の技術開発と、システムアーキテクチャの構築を行っていただき、顧客システムへの価値を提案していただきます。または組織のマネジメントを行って頂きます。
50代：技術のエキスパート、組織のマネジメント、後輩の育成、プロダクトのマネジメント、などスキルに応じたキャリアを形成頂けます。
【配属部門】オートモーティブ・アプリケーション開発部 もしくはプラットフォーム開発部
■会社の特徴
・スタンダード上場
・自社製品開発（自社OS「ITRON」）、研究開発、受託の3本柱
・AUTOSARプレミアムパートナー、代表取締役社長 CEO 兼 CTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
■働き方
・リモートワーク、フレックスタイム制度
・平均残業時間 7.2時間/月
・育休取得率 男性73％、女性100％
・ホワイト企業認定（プラチナ認定）3年連続認定
プラチナくるみん／えるぼし／トモニン（介護と仕事）