アデコ株式会社
障がい者の方々の雇用機会の拡大・活躍支援を目指し、育成・業務運営を担う「トレーナー」を募集します。
様々な障がいを持つメンバーの育成とサポート、担当チームの適切な業務遂行管理、業務改善、新規業務の受託から安定運営までのリードをお願いします。
私たちは、アデコ社内から委託されたバックオフィス業務（総務・経理・人事・法務・健康管理 等）を、障がいのあるメンバーと共に遂行しています。業務はすべてアデコグループ内からの業務委託であるため、業務の透明性・安定性が高く、業務上のコミュニケーションも非常にスムーズです。
外部クライアントからの受託業務ではなく、社内委託業務に携わる安心感と、適切な距離感での対話・改善活動が行える環境です。
他チームのトレーナーと協力して、課全体の運営や活動にも携わっていただき、共に全社の障がい者雇用を推進していただける方のご応募をお待ちしております。
＜このポジションの魅力＞
・アデコ社内からの委託業務のため、安定した環境と円滑な社内コミュニケーション体制が整っています
・「単純作業」ではなく、業務設計・仕組み化・改善など上流から関われる
・多様な部署と関わることで業務視野が広がる
・障がいを持つメンバーの成長・活躍を間近で感じられる社会的意義の高い仕事
・常に業務が進化していく変化に富んだダイナミックな環境
＜役割：トレーナー＞
◆チーム運営
・自チームの担当業務の遂行管理、業務改善提案および実施
・アデコ社内各部門から委託された業務の運営管理
（例：総務・経理・PV・厚生課・法務など）
・業務フロー整備、マニュアル作成、メンバーへのレクチャー
・新規業務の立ち上げ～安定運用までのリード
・課題がある場合には関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、改善に向けて自らアクションプランを決定・実行していただきます。コンプライアンスを遵守し、トラブル発生時は上司に対応方法を提案し、積極的に解決に向けて行動していただきます。
◆メンバーサポート
・担当メンバー（6～8名）の育成、指導、業務レクチャーなど。
・毎月1回の1on1実施（目標設定、進捗確認等、メンバーの目標管理・サポート）
・障がい特性を踏まえた適切なコミュニケーションと支援方法の実践
・メンバーの「できる」を引き出し、成長に伴走する支援
◆課の運営サポート
課全体の運営のサポート、ワーキンググループの活動サポート、全社の障がい者雇用促進など、少しずつ活動の幅を広げていただけます。