ＪＳＲ株式会社
■配属先■
ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター イノベーティブマテリアルズ開発室となります。
■募集背景■
半導体市場向けの機能性無機粉体開発を推進しており、
無機粉体や粉体工学に精通し、開発経験をお持ちの方をを即戦力として募集します。
■組織のミッション、課題■
・イノベーティブマテリアルズ開発室は、JSRの新規材料開発を担い、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。
・これまで当社が携わっていない材料技術開発も幅広く行っているため、経験を持った人財を求めています。
■具体的な職務内容■
・量産プロセス確立：
実務担当者として現在開発中の機能性無機粉体の量産を見据えたプロセス開発と外部委託先の選定および外部での量産化検討
・開発業務：量産化を見据えたラボでの合成プロセス検討および高機能化検討
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・すぐに任せたい仕事内容
現在開発中の機能性無機粉体の材料開発、および主に量産プロセス開発を主担当者として担っていただきます。
・期待する役割
社内のプロセス開発チームや社外委託先候補とのコワークを主に担当いただくため
社内外の関係者との関係性構築などコミュニケーション能力に期待しています。
■キャリアパス■
・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事いただきます。
・数年後には管理職として本事業部門と協力し、本材料の市場拡大への貢献を期待しています。
ご希望や適性があれば、事業部門や海外事業部門への異動も可能です。
■キャリア入社社員への教育体制■
OJTを通じて開発業務の導入教育を行います。
他部署との連携も欠かせないため、業務を通じて支援を実施します。
■仕事の魅力■
成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。
これまで当社が携わっていない開発経験分野を担当するため、即戦力として研究開発・量産プロセス開発・顧客対応と
幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。