NEW ジョブNo.823205 人事総務マネージャー

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

非公開

主要業務
・給与計算(※外注)に関する実務全般
・賞与/インセンティブに関する実務全般
・年末調整、確定申告に関する実務全般
・退職金(一時金、DC、DB)に関する実務全般
・給与情報等の情報管理
・勤怠データ集計に関する実務全般
・勤怠システムの管理、データメンテナンス
・入社/退社時の手続き業務全般
・労務に関する手続き業務全般
・福利厚生やEHS に関する業務全般
・総務に関する業務全般
・採用業務の補助
・報酬制度の企画、立案、導入、管理に関わる実務
・評価制度の企画、立案、導入、管理に関わる実務
・社員研修の企画、立案、導入、管理に関わる実務

建設関連機器の販売・開発を手がける外資系メーカーです。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。

コンサルタント 上杉 幹朗

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 800万円~1000万円
勤務地 埼玉県
応募資格 ・従業員100 名程度以上の企業での給与計算実務経験 5 年以上
・勤怠/給与計算システムの構築・メンテの経験、OS に関する経験
・報酬制度の新規企画、導入経験
・Excel, PowerPoint 上級
・英語スキル(ビジネスレベル)

(歓迎)
・インハウスでの給与計算業務経験
・Workday、Mercer WIN の使用経験
学歴 ・大学卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:15-17:00
[実働時間] 08時間00分
所定労働時間8時間00分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 128日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、寮・社宅制度、住宅融資制度、福利厚生委託会社と提携、確定給付企業年金制度、体育館、テニスコート、社員食堂(安くて美味しいと評判)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(機械(メーカー))
ヘッドオフィス:海外

人事総務マネージャー

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 800万円~1000万円
  • 埼玉県