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■Microsoft技術を武器に、PMとして次のステージへ。
「Microsoftの知見をもっと広げたい」 「顧客に近い立場でプロジェクトをリードしたい」 「PMとして組織づくりにも挑戦したい」
そんな方に向けたポジションです。
名古屋を拠点に、Microsoft 365・Azure・Power Platformを活用したDXプロジェクトを推進いただきます。日本マイクロソフトとの連携機会も多く、最新技術や新たな顧客課題に触れながら成長できる環境です。
■このポジションの魅力
＊Microsoftの最新技術に挑戦できる
Microsoft 365、Azure、Power Platformなど幅広いクラウド技術を活用し、お客様のDX推進を支援します。
＊日本マイクロソフトとの連携機会が豊富
Microsoft 事業を推進する企業として、当社はMicrosoft Solutions Partner認定企業となります！
また、Business Applications 部門において、Microsoft社 より、Microsoft Top Partner Engineer Awardも受賞しております。
日本マイクロソフトとの協業を通じて、最新技術や新たなソリューションに触れられる環境です。
＊PMとして市場価値を高められる
プロジェクト推進だけでなく、顧客提案・案件創出・若手育成など幅広い経験を積むことができます。
＊成長組織の中核メンバーとして活躍できる
西日本エリアのMicrosoft事業拡大を担う組織だからこそ、事業や組織づくりにも主体的に関わることができます。
■このポジションで期待すること
このポジションでは、中部エリアを中心としたMicrosoft関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
お客様の課題解決に向けた提案からプロジェクト推進まで一貫して携わりながら、Microsoft 365、Azure、Power Platformなどを活用したDX推進をリードしていただくことを期待しています。
また、当部門は西日本エリアにおけるMicrosoft事業の拡大を担う成長組織です。若手メンバーも多く在籍しているため、プロジェクト活動を通じた人材育成やチームづくりにも力を発揮いただきたいと考えています。
さらに、顧客要望のヒアリングや提案活動などのプリセールスにも携わっていただき、事業拡大を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています！
■具体的な案件について
①大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月)
Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。
Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。
②大手製造業向けMicrosoft365運用支援(規模：15名体制)
グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討
Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。
③DX人材育成支援(1～10人月)
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages)の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。
■チーム体制
西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。
拠点は名古屋と大阪がありますが、今回の募集では部門長が在籍している名古屋地区での採用を計画しています。
プロジェクト推進においては、２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。
■開発ツール
Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）
▼▼詳細はこちら▼▼
Microsoftクラウドソリューション
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/microsoft/
【コラボレーション本部について】
■本部のビジョン・役割
当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。
2024年度も前年度から125％という高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画。現在、社員数は100名程度で、パートナーが50名程度在籍しております。Microsoft社との連携には力を入れており、その繋がりから多くのエンドユーザ様との繋がりを生み、お客様のDX推進に対してご支援を推進している状況です。
また、新しい技術への取り組みとしての研究活動や、メンバー間コミュニケーションを大切通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営しております。
■本部からのメッセージ
Microsoft 事業を推進する企業として、当社はMicrosoft Solutions Partner認定企業となります！！
また、Business Applications 部門において、Microsoft社 より、Microsoft Top Partner Engineer Awardも受賞しております。
当本部では、Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、AzureなどのMicrosoftのクラウドサービスを中心に事業を展開しております。
また、日本マイクロソフト社との連携に力を入れており、最新技術情報の取得、また、多くのエンドユーザ様への提案活動などを日本マイクロソフト社と伴奏し対応することも多数あります。
当社は、西日本にもMicrosoft 事業推進する拠点があり、また、Microsoftのトレーニングパートナー企業となるエディフィストラーニング社がグループ企業として存在しております。
エリアにとらわれず、また上流工程から、システム構築、そして教育事業まで一気通貫で対応することが可能です。
当社では、Microsoft 事業は毎年順調に成長してきております。これからも更に成長していくために、プロジェクトマネージャーの増強は不可欠な要素となります。
組織の成長と、そしてご自身のキャリアップを共に推進出来る方を募集しております。
また、名古屋・大阪は今後の成長が期待されているエリアとなりますので、一緒に部門を成長させていく達成感が得られるポジションとなります。
【社員の声】
■中途入社者で活躍している方の過去経歴
＜中途入社６年目の課長＞
大手建設業にて、スクラッチ開発からNotesやOffice365のコミュニケーション基盤の導入など10年以上従事。建設業以外の顧客向けにシステム開発・導入をしたく転職活動を実施。
数社内定を頂いていた状況ですが、独立系企業のため変なしがらみもなく、またやる気があれば挑戦できる会社だと思いコムチュアに転職を決意された。
コムチュアへ入社後約1年ほどOffice365移行案件のPMポジションにて対応。案件内では若手育成にも注力し案件の成功だけではなく、人材育成の観点でも評価し、転職後1年ほどで課長職に抜擢。
新しい技術を習得する意欲から安定したプロジェクト推進能力及び、人材育成などマネージャークラスの業務を対応出来ている点を評価。
■社員が語る業務の魅力・本部の魅力
＜Aさん/40代＞
・立場に合わせた権限移譲があり、責任は伴うが自由に仕事をやらせてもらえる！
・成果を出せばちゃんと評価してもらえる！
・新技術に触れられる機会が多くある！
・成長企業なので、自身の成長とともに会社の成長を感じられる！
＜Bさん/40代＞
案件のPM、受注のためのプレ活動、グループメンバー(10数名)の管理(社内業務)と大きくはこの3つをやっています。
正直大変なことも多いですが、その中にやりがいを見出し、Microsoft事業拡大の一端を担っていることに誇りをもって仕事ができます。
ベンダー連携としてMicrosoft社との連携強化に力を入れていることから、MS事業の幅も広がりやりがいをとても感じられます。
【教育制度関連】
■PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
■資格取得奨励金制度
IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。
■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。
業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
【業務変更の範囲】
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
【NEXT10計画】コムチュアはDXインテグレーターへ変革し、DX時代をリードする企業としてITを通じて企業のデジタル化を促進し、New Normal(新しい日常)からBetter Normal(より良い日常)へ変わるための支援を続けて参ります。皆さんの知見を活かしながら新たなステージに挑戦します。