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【業務内容】
◆コンプライアンス
当グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用
・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法）
・法務・コンプライアンス業務に関連するリーガルリサーチ
・社内通報制度対応
・コンプライアンスリスクの評価
・社内規則の策定／更新
・研修／メッセージ、第三者管理（贈賄防止、経済制裁等）に関する内部統制 など
コンプライアンス関連業務の一環として、コンプライアンス社内浸透施策（企画立案、設計、実行等含む）のご対応もお任せします。
【組織構成】
○コンプライアンス・リスクモニタリング部 コンプライアンス課
部長：1名
課長：1名
中途：4名（30～40代。管理職および兼務者含む）
新卒：1名（20代）
【メンバー・課内の雰囲気】
当課はポジティブなコンプライアンスの実現に日々積極的に取り組む意欲的なチームです。
新卒、中途それぞれ20代～40代の比較的若い年代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが、法令・ソニーグループのルール等に基づき、各自プロフェッショナルとして自律的に業務を遂行しています。
また、業務遂行にあたっては、メンバー同士で気軽に相談し合える雰囲気、関係を維持しており、さらに組織内外のカウンターパートとも、縦・横の関係に関わらず、カジュアルにコミュニケーションを取ることのできる空気を大切にしています。
コンサルタント
髙田 修吾