株式会社エル・ティー・エス
Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト進捗の管理
∟デリバリに向けてメンバーを含めて全体が進むよう適切にプロジェクト全体を管理
・プロジェクト推進上の課題・リスクへの対策
∟デリバリにあたってすでに発生した課題・リスクに加え、今後発生しうる課題・リスクも含めて事前に対処
・各会議体で必要なドキュメントの作成およびプレゼンテーション、ファシリテーション
∟クライアントに対するLTSを代表してのプレゼンテーションに加え、会議が有意義なものとなるよう全体をハンドリング
・シニアコンサルタントおよびコンサルタントが作成した各種成果物のレビュー
∟各種アウトプットとして作成されるパワーポイントやドキュメントの品質を監督
・シニアコンサルタントおよびコンサルタントの育成
∟ジュニア層のスキル向上やキャリア形成に向けたアドバイスや指導の実施
【募集背景】
Financial&Public事業部（以下F&P事業部）では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。
そうした案件を推進していくにあたって、部長と共に先頭に立ち、メンバーを束ねてプロジェクトを推進させることが出来るマネージャーを求めています。将来的には部長と共に新規の事業・顧客の開拓もお任せしていきたいと考えています。
【部門のミッション】
LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じての顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。
我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。
このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。
【部門の特徴】
LTS内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへの積極的な参画や外部企業とのパートナーシップ構築を目指しており、LTS内部に留まらない広範囲にわたる活動を通じたLTSのブランド向上を志向していきます。
【求める役割】
散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。
その中で、今回のポジションでは、プロジェクトの責任者としてプロジェクトデリバリ品質に責任を持つと同時に、プロジェクトの意思決定者としてもクライアントと相対する会議体で中心的な役割を果たしていただきます。
加えて、プロジェクトメンバーに対する育成や組織強化に向けた施策立案から実行に至るまで、現場を牽引していただきます。
【入社後のキャリアイメージ】
F&P事業部に配属後、主に金融機関や金融系アジェンダを抱える企業、あるいは公共機関等をクライアントとし、プロジェクトのデリバリおよびマネジメントに参画いただきます。また、同セクターが設立段階であることから、各部門リーダーと連携しながらクライアント開拓に参画いただきます。
こうした経験をもとに、将来的には各クライアントのアカウントエグゼクティブとして、クライアントのリレーション維持や案件発掘にも注力いただきます。これに向けて、メンバーの教育やチーム運営にも携わっていただきます。
【この仕事で得られるもの】
銀行業界や決済領域におけるビジネスからITにわたる幅広い課題を見据え、それらの解決に向けた支援が中心となります。そのため、銀行業務に対する深い専門性の獲得と共に、業界が注目する最新のテクノロジー（生成AI、API基盤、量子コンピューティング 等）やビジネス（デジタルバンキング、ネオバンク創出 等）に触れることができます。
また、公共領域においては省庁から自治体、外郭団体等に対して、調達文書に基づく大規模な提案や応札の他、調達事務などの行政業務の支援に至るまで、幅広く公共機関向けビジネスを経験することができます。
いずれのアジェンダに対してもクライアントに寄り添った課題解決や実行支援を重視していることから、クライアントとビジネス成功の感動を共有でき、共に成長を共有することができます。
【勤務時間】
専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
【休日休暇】
■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
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社員個々の可能性を大切にするカルチャー、
フラットで自然体なコミュニケーション風土、働きやすい環境などがこの数字に繋がっています。