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■組織としての担当業務
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。
システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。
2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。
システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、
統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。
【具体的な業務内容】
業務系システムエンジニアとして、全社/事業部門の抱えている課題を整理・分析、ソリューションを提案し、
業務側やステークホルダと共有して、業務系基幹システムの企画、開発・改善、運用管理
(実務は別に担当者がいますので、全体視点でのQCD管理)、プロジェクト推進を担当していただきます。
また、全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトへの参画もしていただきます。
・各部門のデジタル活用に関する課題抽出および解決
・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進
・プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行
※システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進に貢献します
【業務系基幹システム対象領域】
販売・出荷管理、生産管理、製造(MES)、調達、在庫管理、物流(WMS)、アフタ―サービス、財務、管理会計(原価)など
・スクラッチ、SAP社のECCによる現行システムの企画、開発・改善、運用管理と次期基幹システムS/4HANAの知識習得
【本ポジションで得られるスキル・経験】
１．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方
２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル
３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル
４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ
５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル
【本ポジションのやりがい】
ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、
経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。
SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。
・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。
・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、
SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照）
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
最近はキャリア採用が進んでいることもあり、
経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。
対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。
●就業環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
有給休暇取得し易い環境
残業時間 20～30時間/月 ※繁忙期 45時間程度/月
●部員構成
平均年齢：41歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く)
在籍数：44名（派遣社員含む）
キャリア入社比率：16名,33%
男女比率： 9:1
【キャリアパス】
・将来的にははソリューションアーキテクトとして事業成長のために貢献するような人材を目指して経験を積んでいただきます。
また、ニコンの業務システム企画管理のスペシャリストを目指すことも可能です。
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、
各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
※推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。
【メッセージ】
ニコンには成熟したビジネス（事業）とこれから成長させたいビジネス（事業）が複数混在しています。
どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしている今、
システム部門が貢献できることがたくさんあります。
様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化の高いハードルもあり、
その解決には、SAPやデジタル技術などのITスキル、データや技術をどのように活用するか推進するスキル、
プロセス改善やガバナンス強化など業務変革を推進するスキルなど様々なスキルが必要になり、
それらのスキルの結集が必要になります。貴方の今までの経験が活かせる場面は必ずあります。
将来のニコンのビジョン実現を一緒に推進しませんか。ニコンの事業の成長を一緒に経験しましょう。
やる気のある方の応募を待っています。
■募集背景
ニコンは「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。
DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、
それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動の中でも、
まずは次期基幹システムのSAP刷新プロジェクト(S/4 HANAへの刷新)に参画し、
プロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集します。
私たちのビッグプロジェクトにニコンの一員としてみなさんの経験を活かしてください。
そして事業の成長をそばで体感しましょう。この活動に賛同・参画して
一緒にプロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集します。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/voice/digital.html
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
【勤務地】
東京都品川区西大井1-5-20（本社/イノベーションセンター）
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）