ノーラエンジニアリング株式会社
■ 具体的な業務内容
技術本部にて、以下の業務を一貫してお任せします。
・案件： 商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫などの設備工事（リニューアル9割：新築1割）
・プロセス： 現地調査、設計、積算、顧客への提案、現場監理
・規模感： 工期は数日〜2,3ヶ月程度。同時並行で2〜3案件を担当（月間合計10件程度）
・エリア： 関東メイン（年に数回、全国への出張の可能性あり）
・その他： 案件により夜勤が発生する場合もありますが、事前のスケジュール調整が可能です。
＜会社補足＞
・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。
・新築工事も請け負っています
■ ここが違う！3つの魅力
1. 「部分」ではなく「全体」を見る面白さ
単なる現場管理だけではありません。現調から設計、積算、提案、そして監理まで、一貫してプロジェクトを担当できます。
商業施設やホテル、オフィスビルなど、扱う案件は多岐にわたります。新築だけでなく改修工事（リニューアル）が9割を占めるため、既存の建物をどう活かすかという技術的な面白さや、お客様への提案力が身につきます。
・電気から機械へ、スキル幅を拡張： 電気設備のご経験がある方は、入社後に機械設備等の知識を習得し、マルチに活躍できる技術者を目指せます。
2. 「人が財産」だからこそ、大切に育てる風土
中途入社比率は約8割。入社された方が「こんなに丁寧に教えてもらった経験はない」と驚くほど、面倒見の良い温かい組織です。
役員や部署間の垣根が低く、笑い声が絶えないフラットな社風。若手の意見もしっかり尊重されるため、孤独感を感じることなく新しい環境に馴染めます。ゆくゆくはチームリーダーや後輩育成など、組織の核となるポジションへの成長を期待しています。
3. 「働きやすさ」はDXでつくる
建設業界＝激務というイメージを払拭します。
・年休125日＆残業月30h程度： メリハリをつけて働けます。
・DX推進で無駄を削減： 会議はTeams、社内申請はWeb完結。移動時間や事務作業の工数を削減し、本質的な業務に集中できる環境です。
・勤怠の適正管理： システムによる厳密な勤怠管理を実施。休日出勤（月1〜2回程度）が発生した場合も、振替休日を確実に取得いただきます。
■ 採用背景と将来性
1996年の設立以来、リニューアル専門会社として連続黒字経営を継続中。
約2000社の顧客基盤と、東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ力により、極めて安定した受注を誇ります。
今回は、将来の世代交代を見据えた増員募集です。安定企業で腰を据えて技術を磨き、次世代のリーダーとして活躍してくれる方を求めています。
若手のあなたが、次の10年を輝かせる場所はここにあります。
まずは面談で、これまでのご経験をお聞かせください。