株式会社Ｒｉｓｅ Ｕｐ
■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。
【詳細】
◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
◇商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトを調整する
◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有）
◇勤怠管理シフト作成
♢顧客企業との窓口
◇社員メンバー、アルバイトスタッフとの面談と育成評価
♢アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する
◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など
採用背景：
事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための募集を行います。
また事業拡大を受け2026年2月千葉県八千代市に拠点拡大をする予定です。
■企業特性について
・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。
・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
コンサルタント
藤本 夏伊