エネグローバル株式会社
＜募集背景＞
太陽光発電所の計画・造成・設計・建設・保守までを一貫して手がける会社です。
近年施行された盛土規制法への対応強化、EPC受注を見据えた設計体制の強化が急務となっています。
正確性が求められる中で、現場に即した図面作成や法規制への適切な対応力を備えた人材の確保が重要になっています。
＜役割＞
チームの中核を担っていただけるメンバーとして、近い将来チームリーダーになってくれることを期待。
＜業務内容＞
①事業化前の現場確認
②図面作成
・用地確定後のコンタを利用した造成計画とパネルの割付図作成
・発電効率を考慮した配線図面作成
・その他発電所建設に掛かる設計図書
③造成後の現地確認とデータの取得
チームを牽引すべく、ゆくゆくは月例会等のプレゼン資料・プロジェクト報告書作成や、コスト管理、品質管理等にも携わっていただきたいと考えています。
【企業からのメッセージ】
太陽光発電所および蓄電所の設計工程全体を理解したうえで、あるべき姿を常に意識し、改善のアイデアを自ら提案・実行できる方を求めています。
チームの中核メンバーとして、チーム全体またはその一部を牽引し、早期に組織運営やメンバー育成にも積極的に関わっていただけることを期待しています。
■同社のポイントについて
・太陽光発電所開発の全工程を自社で行う地域密着型のデベロッパー。
・独自の開発手法や管理・運営システムを駆使し、効率的かつ効果的に再生可能エネルギーを創出し、再生エネルギー事業を通じて人類全体への貢献を目指しております。
・用地選定から関係各所への申請業務、資材調達、通電後のメンテナンスまで、商流を一気通貫したビジネスモデルを構築し、高度なITと徹底した原価管理に基づき、効率的で収益性の高い事業を推進。
・従業員の裁量権を最大限に尊重する企業文化です
(業務の状況から直行直帰可、午前は現場で午後は自宅で事務作業も可です)
■社風
・アットホームな雰囲気で、とにかく社員の裁量権、やりたいことに全力で応援する風通しの良さが光る社風です。これは社長、人事チーム、現場チームの方とコミュニケーションしている中で当方も強く魅力に感じている点でございます。
・社員の自律性や裁量権を尊重し、成長意欲とチャレンジ精神を重視した人財採用に取り組んでいらっしゃいます。
■ご入社された方々の声（入社の決めてとなったポイント）
1｜元請け側にステップアップできる環境
再生可能エネルギー事業における商流の中で、より上流の立場である発注者サイドでのプロジェクト管理が可能で、裁量権の光るキャリアを描くことが可能なこと。
2｜夜間工事・休日対応が大幅に少ない領域
発電所建設は夜間作業がほぼなく、また出張頻度も月1回程度（日帰りまたは1泊2日の出張）です。
「働き方を改善しつつキャリアを上げたい」、「地域に根付いて家族と仕事を両立したい」という方にはフィット。
3｜社会貢献性と市場価値の高いキャリア
再エネは国家的に拡大し続ける分野であり、工事統括できる人材はマーケットに枯渇しており、
経験を積むことで 希少価値の高い“再エネ施工管理” として市場価値を高められること。
【事業紹介】
https://eneglobal.jp/business/
【開発実績】
https://eneglobal.jp/proposal_list
【エネグローバルの挑戦】
https://eneglobal.jp/mission/
【CEOメッセージ】
https://eneglobal.jp/message/
従業員数100名以下の会社の分、大きな裁量権を持って業務に従事いただけます。