ジョブNo.829967 【プライム上場】人事労務スペシャリスト(労務・制度)

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム

非公開

プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
今回は人事労務ポジションとなります。
特に以下企画から実行まで、一連をお任せします。
①入社から退職までの人事労務の業務全般を担当
②将来に向けた人事施策の構築、人事制度の構築
③人事プロジェクト、人事制度の充実を推進

【具体的には】
・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行
 (組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等)
・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応
・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握
・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

【在宅勤務】
リモート勤務:週2日程度可能
フレックス:導入

プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)
年収 600万円~740万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須要件
・最低3年程度の人事業務(なんらか既存のオペレーションを回す以上の業務企画や制度企画経験、
 あるいは、人事ゼネラリストとして幅広く人事領域を学んでいる方)
・変化を事業と自身の成長にとってのチャンスととらえ、前向きに挑戦するマインドセットと実践経験
学歴 高専卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:30
所定労働時間:7時間45分
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム:基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム:7~22時までのフレキシブルタイム
【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。

平均残業時間:13.3時間/月
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)
導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか 副業:可(要申請) 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、メーカー系(機械(メーカー))、メーカー系(医薬品(メーカー))、メーカー系(医療機器(メーカー))、メーカー系(バイオ(メーカー))、メーカー系(Medtec/ヘルステック)
ヘッドオフィス:国内

【プライム上場】人事労務スペシャリスト(労務・制度)

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 600万円~740万円
  • 東京都