株式会社オプテージ
関西エリアにおけるデータセンターや通信用局舎に設置している電源・空調装置の設備管理およびメンテナンス業務
■設備保守
・点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理
・設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援
・保守体制の構築・維持、業務効率化の提案（ＩＴ化・デジタル化 等）
・上記に伴う予算、契約、事務手続き
■品質維持
・点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善
・点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック
・設備更新に伴うマニュアル整備、協力会社への技術指導
■安全管理
・協力会社を含めた現場の安全指導
・設備点検、事故対応時の現場立会
・主に関西エリアのメンテナンス拠点内での協力会社への作業指示・技術支援、および維持管理（デスクワーク）が基本業務となります。なお、現場設備確認、点検立会、設備事故復旧立会、安全技術指導等で、頻度は多くとも月1～2程度ですが、日帰り出張～数日程度の現場出張もあります。在宅勤務環境も構築済です。経験・能力に応じて業務を付与いたします。
【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】
成長領域であるコネクティビティDCを含めた電源・空調の保全体制の強化。
電源・空調故障の撲滅に向けた効果のある点検計画の策定と予防保全策の実施。
今後の核となるキーマン候補の育成。
【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】
コネクティビティDC事業拡大に伴う要員の確保及びプロパー社員の退職や出向解除等による要員減への補充のため。
【やりがい】
設備事故の早期復旧、点検時の不具合早期発見、効果ある予防保全の実施、設計・技術開発部門への故障分析結果のフィードバック等提言により、関西エリアのお客様が安心して安定かつ信頼度の高い通信サービスを停止を意識することなく利用し続けていることに対する保全業務のやりがい感。
【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】
関西エリアにあるサービス提供局舎の保全業務
【入社後のサポート（教育）体制】
OJTを含め、定期的な研修による、充実した各種研修サポート体制。
【入社後の想定できるキャリアパス】
保全部門から構築・技術・運営部門へローテーションを経て、実力にもよるが役職へのキャリアパス。
【過去、キャリア採用で入社した社員】
大手電算ビルの設備管理者、プラントメーカーの設計者
【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】
プロパー社員（若手からシニア）およびグループ会社やからの出向社員で構成。
→課長＋14名のメンバーで構成（女性0名）
（注）人数は社員のみ
【やりがい】
設備事故の早期復旧、点検時の不具合早期発見、効果ある予防保全の実施、設計・技術開発部門への故障分析結果のフィードバック等提言により、関西エリアのお客様が安心して安定かつ信頼度の高い通信サービスを停止を意識することなく利用し続けていることに対する保全業務のやりがい感。