株式会社オプテージ
●通信局舎用電源設備の設計監理及び工事監理
・高圧、低圧受変電・配電盤設備の建設（設計・工事）
・無停電電源設備（EG、UPS）の建設（設計・工事）
【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】
・コロケーションサービスの展開や既存局舎の老朽化に伴う統合化などの対応に向けて、通信局舎建設と既存局舎設備のリニューアルも進めています。大型～小型通信局舎、データセンターや山上中継所等で特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験でき、今まで培った電気関連技術を如何なく発揮しながら更なる技術習得しながら電源設備の設計・構築に貢献していただきます。
【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】
・コロケーションサービスの展開他に必要な中途採用を募集する。また、専門的知識が不可欠であり定期採用が無い職種であること、技術継承に一定の期間を要することから中途採用により即戦力人材を確保する。
【やりがい】
・今まで培った電気関連技術を活かせ、大型～小型通信局舎・データセンターや特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験できるなど即戦力として活躍できる。
【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】
関西エリアにあるサービス提供局舎の保全業務
【入社後のサポート（教育）体制】
・年齢の近い先輩社員をＯＪＴ担当に指名し、役職者も多方面からサポートしている。
・専門分野に関しては社内外の研修に参加して頂き、技量の向上を図っている。
【入社後の想定できるキャリアパス】
・過去、通信工事や保全部門、運用部門の業務を経験し、キャリアを重ねて活躍しているのがチームマネージャ以下の管理職です。
・３ヶ月に１回以上、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。
【過去、キャリア採用で入社した社員】
大手重電メーカー員 ・電気工事会社の技術者
【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】
・チームマネージャー（課長職）以下、マネジャー１名、サプマネジャー3名、計20名のメンバーで構成されています。
・４ラインに分かれ、それぞれ業務種別に担当を持って従事しています。
【やりがい】
・今まで培った電気関連技術を活かせ、大型～小型通信局舎・データセンターや特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験できるなど即戦力として活躍できる。