日本板硝子株式会社
■職務内容
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、
給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また日本板硝子（株）の人事も兼務することで本体人事と連携することで、
グループ内の制度設計から運用設計まで幅広く携わるチャンスがあります。
（1）給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理
（2）判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断
（3）チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成
（4）業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備
（5）本体人事との共同
・本体人事（労政・制度企画）との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更
（６）グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応
■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
まずは日本板硝子ビジネスサポート社で経験を積んでいただき、
その後、日本板硝子㈱の人事人材として人事領域を幅広く経験することを想定
（労政、採用、タレントマネジメント、HRBP、工場人事、など）
■このポジションの魅力
制度を「作る側」と「運用する側」の両方の視点が身につく
労政・法対応・制度運用の実践知が得られる
将来の人事キャリアの幅が広がる
将来的には日本板硝子（株）の人事部として幅広い経験がつめる可能性がある