ジョブNo.831895 M&A推進マネージャー職【国内トップクラス広告・映像制作グループ/フレックス/在宅可】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

本ポジションは、M&A推進マネージャーの募集となります。

当社は2023年よりグループ内に新ブランドを発足し統一し、新たな事業展開を開始しました。
コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、
企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す
中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。

【担当業務】
M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、
エグゼキューション(実行)、PMI(統合プロセス)までをリードしていただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】企業の定める範囲

広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。
広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。
また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。
採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。

コンサルタント 川村 理江子

募集要項

職種 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、経営・経営/事業企画系/経営企画、経営・経営/事業企画系/M&A、金融系/M&A(証券・銀行)、経営・経営/事業企画系/管理部長
年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
■事業会社(M&A部門)、投資銀行、FAS、PEファンド、
 M&A仲介会社等でのM&A実務経験(目安:3年以上)
■M&Aプロセス(ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉等)
 のいずれかにおける主担当としての経験
■プロジェクトマネジメント能力、高い交渉力

【歓迎要件】
■M&A案件のディールリード(案件全体の統括)経験
■PMI(経営・業務統合)の計画策定・実行経験
■ファイナンス、会計に関する高度な知識
■ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件対応のため)
■チームマネジメント、または立ち上げの経験

実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00
実働8時間 
コアタイム:10:00~15:00(休憩時間含む)
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
※会社全体でリモートワークの選択も可能なので、柔軟に働ける環境です。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
特別休暇
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度
人間ドック補助、保養補
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 広告・メディア系(広告・デザイン・イベント)
ヘッドオフィス:国内

M&A推進マネージャー職【国内トップクラス広告・映像制作グループ/フレックス/在宅可】

  • 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、経営・経営/事業企画系/経営企画、経営・経営/事業企画系/M&A、金融系/M&A(証券・銀行)、経営・経営/事業企画系/管理部長
  • 700万円~1000万円
  • 東京都