オルビス株式会社
オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・ECを問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。
こうした考えのもと、ダイレクトブランディング部はデジタル上での「新たなお客様との出会い」を創出する、新規顧客獲得の最前線を担っています。本ポジションでは、アフィリエイト広告を中心に、新規顧客獲得に向けた課題抽出から企画立案、実行、効果検証までを一気通貫で推進していただきます。
D2Cブランドの増加やSNSの普及により顧客獲得の難易度が高まる中、同グループは新規顧客獲得において前年二桁成長を達成。さらなる成長加速に向け、広告キャンペーンの企画・運用・効果分析を担う新たなメンバーを募集します。
また、新規獲得にとどまらずその後のF2転換や継続利用までを見据えたLTV最大化を重視しています。代理店任せにせず、自らクリエイティブを立案し、他部門とも連携しながら顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦できる環境です。LTV経営に共感し、これまでの広告運用の専門性を活かしながら次のステージに進みたい方をお迎えしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
・フィリエイト広告の運用全般（キャンペーンの企画・実行・効果測定）
・アフィリエイトパートナー（インフルエンサー、ブログ、メディアサイト等）とのリレーション構築
・WEB広告（バナー・ランディングページ）の制作ディレクション
・動画広告の企画～制作ディレクション
・効果検証、管理
▼インタビュー記事もぜひご覧ください。
「成長を求め広告代理店から転職。オルビスだからできる“深さ”を追求するマーケティングの面白さ」
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/terui/
【働き方】
・フレックス制度あり
・リモート制度あり ※原則週3日は出社となります。
・残業は平均月20時間～30時間ほどです。
◎特徴
もともとバブル期にポーラから社内ベンチャーから派生した事業部が企業体となった背景があります。
バブル当時は華やか・きらびやかな化粧品が当たり前だった時代ですが、その「当たり前」にアンチテーゼを突き付ける形で立ち上がったのがオルビスです。
当時の化粧品業界の常識に待ったをかけ、時代を先取りし急拡大したオルビス社。今また自社を第二創業期と位置づけ業界の常識にチャレンジしています。
◎キャリアパス
Visionマネジメントを実践しており、社員の「こうしたい・こうありたい」という意思を最大限尊重し、支援する社風です。マネジメントラインはもちろん、スペシャリストライン、時には職種チェンジや新規事業立ち上げに関わるなど、幅広いチャンスがあります。
◎一緒に働く人々
化粧品業界出身者以外にも、メガベンチャーなどから来られた中途社員の方も多くいらっしゃり、多様かつ優秀なスキルを持ち合わせた方が多数在籍しています。ご自身のスキルをより昇華させる土壌があります。
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする
（変更の範囲）会社の定める業務