ジョブNo.833315 コンプライアンス推進グループ スーパーバイザー(P3)

  • 正社員

非公開

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

【担当部門】
ディストリビューション部門及びマーケティング部門等

担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育)を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

【業務内容】
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼(相談)への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

コンサルタント 髙田 修吾

募集要項

職種 法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)
年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
【歓迎】
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語ビジネスレベル以上
学歴 大学卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:00
フルフレックスタイム制
リモートワーク50%/月(週2~3日)
月平均残業20~30時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇など ※バケーションポリシーとして1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得することになっています。
待遇・福利厚生社宅、寮、研修制度、その他待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 金融・保険系(生命保険)
ヘッドオフィス:海外

コンプライアンス推進グループ スーパーバイザー(P3)

  • 法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)
  • 800万円~1000万円
  • 東京都