ジョブNo.833468 【神戸】生産拠点の環境管理【電力システム製作所】#

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

三菱電機株式会社

●採用背景
三菱電機は環境貢献を重要な経営課題と位置付け「環境ビジョン2050」の実現に向けて各環境活動と、環境・社会・ガバナンス(ESG)などの非財務情報の開示にも力を入れています。環境経営の重要性が求められる中、生産活動及び製品使用時の温室効果ガス削減によるカーボンニュートラルに向けた活動や廃棄物削減によるサーキュラーエコノミー、生産拠点の緑地を活用したネイチャーポジティブなどの環境活動が求められています。ISO14001環境マネジメントシステムによる継続改善に加えて、新しく求められる環境目標の実現に向けてともに進んでいける人材を求めています。ISO14001環境マネジメントシステムの推進及び、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブなどの活動、各種環境法規の対応ができる人材を募集します。

●業務内容
工場の環境法規制に関わる各種業務、ISO14001事務局として構内各部門の取り纏めや審査対応。省エネ活動取り纏め、廃棄物管理、危険物管理、公害防止管理、化学物質管理など様々な業務に携わっていただくことになります。

≪具体的には≫
・ISO14001事務局業務(神戸地区環境活動取り纏め、環境計画策定、監査対応)
・環境法規の遵法推進(環境法規の順守、順守評価、法改正対応)
・環境法規の官庁届出、窓口対応
・カーボンニュートラルの推進(2030年度工場・オフィスからのCO2排出量実質ゼロに向けた省エネ・創エネ活動推進)
・サーキュラーエコノミーへの取組み(廃棄物削減、廃プラスチックの有効利用、梱包材の削減)
・ネイチャーポジティブへの取組み(生物多様性保全活動、ビオトープ造成・維持、自然共生サイト管理)
・化学物質管理(事業所から排出される化学物質、製品に使用する化学物資の管理)
※研修、講習会等によるスキルUP、資格取得ができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・持続可能な社会を目指した新しい環境活動を推進すると共に、環境パフォーマンスの継続的改善に携わるなど、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・本社、他事業所との専門分野での交流もあり、幅広い知識習得や経験・資格取得ができます。
・中途採用者の多い職場で明るいメンバーが多く働きやすい職場です。

●配属部門
生産システム部 環境施設課 環境グループ

●組織のミッション
【生産システム部】
神戸製作所及び電力システム製作所の環境活動全般の支援(生産管理、技術管理、知財権活動、生産技術、購入品評価、部品故障解析、工場DX推進、物流改善、エネルギー管理、建屋設備保全管理、環境管理)
【環境施設課】
建物および共通施設/設備の保全管理、動力/水/エアの安定供給、環境維持・推進、省エネ推進、環境関連行事対応
【環境グループ】(配属予定)
工場の環境法に係る対応、ISO14001事務局、製品環境に係る対応、生物多様性保全、カーボンニュートラル推進等
【施設グループ】
建物・構築物、電気、空調、上工水設備等の共通インフラ設備の保全管理し、安定供給を行う。

●職場環境
残業時間 :月平均25時間/繁忙期30~40時間程度
出張:有  (頻度:1回/3ヶ月、1~2日程度)
転勤可能性:有 (基本的には神戸勤務ですが、状況によっては3~5年後に転勤の可能性はあります。)
リモートワーク:有 週1日程度利用可能(対応業務内容によっては出勤が必要な場合あり)
中途社員の割合:約60%

●キャリアステップのイメージ
入社直後は、ISO14001事務局業務や環境法規の管理を中心に一部業務を担当し、将来的には各分野の主担当として環境計画に沿った活動を主体的に推進していただくことを想定しています。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html

★神戸の暮らし
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137

・エネルギーの安定供給やカーボンニュートラルへの貢献等、社会的に貢献している業務に携わることが可能です。
・関連会社をとりまとめシステムの更新工事を主導することで、業務を推進している充実感と完成時の達成感があります。
・検出器や機械設備とのインターフェース、機能・性能要求に対する技術的評価に基づく設計等、システム設計として製品化する等、技術的なやりがいがあります。

コンサルタント 森川 元太

募集要項

職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/技術コンサルタント(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/プロセスエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/生産管理(電気・電子・機械)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/労働安全衛生(EHS・HSE)、エンジニア(電気・電子・機械)系/品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/工場管理職(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)
年収 450万円~1200万円
勤務地 兵庫県
応募資格 ●必須
ISO14001事務局業務、各環境関連業務、省エネ推進業務の経験のある方

●歓迎
・公害防止管理者(大気・水質・騒音・振動・ダイオキシン 等)
・エネルギー管理士
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・危険物取扱者
学歴 高専卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
所定労働時間:7時間45分
フレックスタイム制:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 124日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、その他休暇
チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
待遇・福利厚生社宅、寮、資格支援制度、従業員持株制度、財形貯蓄
家賃補助制度 住宅融資 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当
受動喫煙防止措置敷地内禁煙

企業情報

企業名三菱電機株式会社
業種・資本 メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、メーカー系(その他メーカー系)
ヘッドオフィス:国内
事業内容ビル、産業・FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、 自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITソリューションなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

【神戸】生産拠点の環境管理【電力システム製作所】#

  • エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/技術コンサルタント(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(電気・電子・機械)系/プロセスエンジニア(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/生産管理(電気・電子・機械)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/労働安全衛生(EHS・HSE)、エンジニア(電気・電子・機械)系/品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/工場管理職(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/技術企画・技術戦略・技術コンサルタント(電気・電子・機械)
  • 450万円~1200万円
  • 兵庫県