株式会社スタッフサービス・ホールディングス
募集背景
スタッフサービス エンジニアリング事業本部はエンジニア派遣領域において、クライアント（B2B）とカスタマー（B2C）双方に価値を届けるため、マーケティング機能を強化しています。戦略と実務の両輪を担い、事業成長の中核を担うポジションとして、幅広いマーケティング領域に挑戦できる環境です。
新サービス検討部門で未来を創るマーケティングに取り組みたい方を募集します。
お仕事について
業務内容
クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行を通じ、事業成長を推進します。
「何をやるかを考える」「未来の芽を育てる」──戦略立案から実装まで一気通貫で業務を推進するポジションです。
事業部のマーケティング業務全般をお願いいたします。
具体的にお願いしたいこと
■戦略企画
・市場分析をベースにエンジニア派遣市場の動向・競合調査
・クライアント／カスタマー双方のインサイト分析
・新サービス・新チャネルの検討、フィジビリティ立案、PDCA推進
・データ分析に基づいたサービスの進化の実現
■デジタルマーケティング
＜B2B/B2C マーケティング＞
・B2B：リード獲得施策の企画・運用（広告、Web、コンテンツ）、営業連携によるパイプライン設計
・B2C：エンジニア志望者向けナーチャリング施策の設計・運用、応募率向上施策
・Webマーケティング強化と最新トレンドのキャッチアップ
■カスタマーサクセス（CX向上）
・クライアントの体験価値を高める仕組み設計（利用しやすさや分かりやすさの向上）
・フィードバック活用方法の検討による満足度向上
・顧客接点の最適化手段の検討、エンゲージメント強化
【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
得られるご経験
事業成長に直結するマーケティングの上流から下流までを経験することができます。
・市場や顧客を分析し、戦略を立てる力
・データを使ってサービスを改善する力
・B2B・B2Cのデジタルマーケティング実務経験
・顧客体験を高める仕組みづくり
・戦略から実行までを進めるプロジェクト推進力
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。