ＪＳＲ株式会社
生産技術部において、化学品管理業務をご担当いただきます。
■募集背景■
全世界的に危険有害性を有する化学物質への規制が強化される中、企業自身が積極的に法律を遵守するとともに
自主的な化学品管理を進める必要が高まっています。
今般、JSRのデジタルソリューション事業の拡大に伴い、JSRグループを横断し効率的な化学品管理を重点強化するため、
即戦力として管理経験を有する人財を募集しております。
■配属先■
生産技術部 化学品管理第二チーム
■組織のミッション・課題■
・人や環境に悪影響が起きないように化学物質を扱うための取組みをJSRグループ全体で進めること
・JSR製品を使用する顧客における化学物質に起因した事故や健康被害、環境汚染の防止や予防を図ること。
・それらの活動を通じて事業の拡大と収益そして社会課題の解決に貢献すること。
■具体的な職務内容■
・JSR製品の化学物質管理
・国内、海外向け製品の通知情報の調査と発信
・海外現地法人の化学物質届出業務支援 等
■役割・ポジション■
本社生産技術部 化学品管理第二チームの実務担当として、事業への貢献を期待。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
国内・海外向けJSR製品の通知情報の調査と発信担当者
■キャリアパス■
能力(知識・技能)、経験、適性次第では、化学品チームのリーダー候補として登用する可能性もございます。
■キャリア入社社員への教育体制■
約3ヶ月間のOJT教育を通じて初期担当業務に必要な一通りの知識(化学品法令、JSR材料の用途・構成、関連する
上下流部署の業務内容)とスキル(化学品管理技術等)を習得後、特定の製品群・仕向国向けの担当を担っていただきます。
■仕事の魅力■
・化学品の輸出入対応、事業支援、顧客対応を通じて業務プロセスの上流・下流部門との協業を主導できる。
・取り組みを通してJSRグループの事業、そして社会へ貢献できる。
・国内外の化学品法令の専門知識を保有する人材は社内で当部門のメンバーのみとなるので、
エキスパートとして社内でオンリーワンの人財になれる。
・担当する製品群・仕向国単位で小チームを組み、同僚や海外グループ拠点の担当者と協力しながら業務を進めていける体制。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。