非公開
Responsibilities:
• Report to the Senior HR and Admin Manager, overseeing the full spectrum of Human Resources and Administration activities, including Talent Acquisition, Compensation and Benefit, Performance Management, Employee Engagement, Employee Relations etc. for Japan Market
• Work closely with Retail, Finance, Production teams, etc. to provide HR Operations for Japan Market
• Plan, review, develop, drive and implement various policies and procedures
• Manage staff movements, grievances, complaints, and disciplinary matters
• Maintain a strong communication network with all levels of stakeholders
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職務内容：
・シニアHR・管理マネージャーに報告し、日本市場における人事・総務業務全般（採用、報酬・福利厚生、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、労務管理など）を統括する
・リテール、財務、生産チームなどと密接に連携し、日本市場におけるHRオペレーションを提供する
・各種ポリシーや手続きの計画、見直し、策定、推進、実施を行う
・人事異動、苦情、クレーム、懲戒事項の管理
・全階層のステークホルダーとの強固なコミュニケーションネットワークを維持する
一世を風靡した日本発ブランド。日本事業の再構築と組織基盤の強化に携われるポジションです。