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ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に、部長職を新規募集します。
■業務内容：
当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の
中核となる役割を担っていただきます。
・連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務
・開示資料作成、監査法人対応
・税務対応
・プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
■組織構成：
当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。
・管理本部長 兼 CFO（30代男性）
・部長（50代男性）
・課長（30～40代男女）5名
・主任（20代）1名
・メンバー（20～30代）3名
【キャリア形成、リスキリング】
経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
また、M&Aや内部監査など、他キャリアに進みたい場合も経験を積み、異動することができます。
・自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい職場
創立役員が大学時代からの学友であり、温かい雰囲気が社風として根付いています。
当社は「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げ、ストレスない職場は自慢です。
・多様なビジネスポートフォリオによる安定性
当社はメディア・アウトソーシング・エネルギー領域の3つを収益基盤にしています。1つのビジネスモデルに固執せず収益の多角化を行えていること、そして上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
働き方：週１リモートワーク
「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。
◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。
◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。