グリーホールディングス株式会社
【募集背景】
現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。
【業務内容】
グリーグループのセントラル人事、ペイロール部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロール機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。
◆具体的な仕事内容
・ペイロールを中心とした業務・システム全般の改善効率化の推進
・各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進（企画、PM）
・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築
・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整
【人事部門について】
■組織体制について
採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。
■ペイロールチームについて
正社員が6名、派遣や業務委託のメンバーを含めると10名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリストとしてスキルのが高いメンバーが集まっています。
グリーグループ全体の入退者や給与社保、組織管理、勤怠、出向、株式報酬制度の運用など、ペイロール機能全般を担っている部門です。 様々なフェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能の導入など大小さまざまなプロジェクトをドライブしています。
【ポジションの魅力】
業務範囲の「広さ」と「深さ」
多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案〜実行まで対応いただくため、、人事業務プロセスの理解を深めつつ、システム的な知見を高める事ができます。
各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。
将来的なキャリアとして、そのスペシャリストとしてスキルをを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。