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組織ミッション
私たちはパートナーとの共創により新たなビジネスを生み出すパーソナルセグメントの成長ドライバーです。
・成長実現のために新たなビジネスを生み出すべく、戦略を考え、実行していく
・KDDIグループのアセットと事業パートナーとのアセットをつなぐことで、新たな価値創造でビジネスを生み出す
募集背景
KDDIは、主に日本国内の個人/法人のお客様向けに通信を軸とした幅広い事業を展開しております。
但し、中長期的に見ると日本は人口減少・高齢化が進み、市場が縮小していくことが確実であるため、新たな成長の源泉として、KDDIでは海外における新規事業を推進したいと考えております。
その中で、KDDIやグループ会社の海外事業推進に向けて幅広い役割を担っていただける方を募集することとしました。
新規事業のサービス企画、市場調査、事業スキームの検討、事業計画の立案、法規制調査、社内承認に向けた各種手続き、パートナーとの役割分担・契約交渉など、やるべきこと/考えるべきことは多々あります。
新規事業の実現に向け、未知の分野でも主体的に考え、行動していただける方を募集します。
職務概要
配属予定組織にて、以下の業務を担当としてお任せします。
①海外における新規事業の企画検討
②ローソン海外事業拡大の戦略・施策検討
いずれも、社内の関連部署・社外のパートナーと連携しながら、新規サービスの実現に向けて各種業務に主体的に取り組んでいただきます。
職務内容
①②に関連する主に下記業務をご担当いただきます。（変更が生じる可能性もあります）
①海外における新規事業
・新規サービス企画
・各種市場調査（顧客ニーズ、競合サービス調査）
・パートナーとの役割分担・交渉
・当社の実施意義・貢献要素具体化
・参入スキーム検討（M&A含む）
・事業計画シミュレーション
・各種契約交渉
②ローソン海外事業領域拡大
・各種市場調査（顧客ニーズ、競合サービス調査）
・成長戦略立案
・サービス要件整理（差別化要素の検討含む）
・社内関連部門/パートナーとの調整
・事業計画シミュレーション
■その他付帯業務
・社内承認取得に向けた各種調整・資料作成
魅力・アピールポイント
＜多様なスキル・知識の体得＞
新規事業の構想→具体化→実現に向けては、さまざまなスキル・知識が必要になるため、業務を通じて効率的・広範なスキルアップが可能です。
多様な経験・スキルを持ったキャリア採用メンバーが多いため、OJTを通じたサポート体制が整っております。
＜働きやすい職場環境＞
子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務・リモートワーク等も上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。
＜業務裁量＞
スキル・経験値に応じて、一定の裁量を持って業務を進めていただくことができます。（但し、組織として必要なマネジメント手続きに則っていただくことが前提です）
KDDIは、全世界に跨るインフラ（光ファイバーやセルラーネットワーク）を長期に亘って支え、守り、オペレーションしてきました。
安全・安心にこだわり、長い歴史のある企業ですが、新たな取り組みに積極的にチャレンジしています。
『通信』はモノのように、触ったり、目で見ることはできません。
ただし、その分何色にも色を変え、世界中のどんなお客さまにもお役立ちできる無限の可能性を持っています。
この無限の可能性と、マルチメーカー・マルチベンダーで多様なパートナーと連携、切磋琢磨しながら、お客さまのやりたいことを、プロジェクトの中心的な立ち位置でリードする、そんなワクワクを一緒に経験しませんか？