株式会社リンクレア
企業の特徴
＜経営基盤＞
設立55年・黒字経営を続ける独立系IT企業！
社員持株会が筆頭株主となっており、社員＝株主として自ら考えて動く自律型人間による集合体です。
＜顧客構造＞
月間220社の様々な業界の顧客取引！
約8割がユーザとの直接契約で、上流工程における方法論のセミナー受講者は延べ12,000名を超えます。
＜キャリアパス＞
7段階の社内資格と階層別研修制度で社員の成長を後押し！
失敗を恐れずに挑戦する意欲と姿勢があれば、成長し活躍できる環境です。
＜報酬・評価制度＞
年功序列でなく“成果主義”、毎月の成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元！
情報処理やクラウド技術などの資格取得支援もあります。
＜働く環境＞
“くるみん”認定企業！平均残業時間7.4時間/月！平均有休取得日数15.6日/年！
仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた働き方など、ご家族にも安心していただける働く環境の整備に取り組んでいます。
＜社風・文化＞
社員交流に対して助成金を支給！
勉強会や懇親会、クラブ活動は組織を横断した社員間のコミュニケーションの促進や学びの場となっています。
＜障がい者へのサポート＞
弊社では障がい者の方も活躍しやすい環境を整えております！
障がいの特性に応じて、職場環境の調整や必要なサポートを行い、安心して働ける環境を整えています。仕事の内容や責任については一般採用者と同様であるため、やりがいを持って取り組んでいただけます。また、給与や待遇も一般採用の方と同一の規定に基づいておりますので、ご安心ください。
＜職務内容＞
社内SEとして、リンクレア社員が利用する各種情報システムに関する、企画・設計・製造・保守・運用まで、一貫したサービスを提供する仕事です。
まずはITインフラストラテジ室(情報システム室)の一員として、現在運用している社内基幹システムの保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。
その後も社内ユーザーや関係者と次期システムの仕様に関する認識を合わせながら開発を進めていただくことになります。
その後も様々な案件や各種社内研修を通して、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジャとして組織を牽引する立場を目指します。
またテレワーク環境を完備し、残業時間の抑制にも力を入れているため、メリハリをつけて働くことができます。
※【業務内容変更の範囲】：会社の定める業務
＜福利厚生＞他
【文化・体育・レクリエーション】
●コミュニケーション金券制度 ●リフレッシュデー（定時退社日）の実施 ●有給休暇取得奨励日の設定 ●クラブ活動助成金制度 ●保養費補助 ●社員旅行（インセンティブツアーなど） ●保養施設及び運動施設利用補助（東京都情報サービス産業健保険組合が提供）
【育児・介護】
●産前産後休業 ●育児休業 ●産休前・復帰前面談 ●子の看護休暇 ●短時間勤務 ●介護休暇、介護休業 ●職場復帰支援のためのインターネットプログラム ●従業員と企業主導型保育所のマッチングサービス ●内閣府ベビーシッター利用支援制度の導入
【通勤・住宅】
●時間単位年休 ●テレワーク、在宅勤務 ●交通費全額支給 ●出張手当支給 ●配属・転勤時の費用補助 ●地域限定勤務
【通勤・住宅】
●時間単位年休