株式会社日立製作所
【配属組織名】
グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所の本社部門に属し、全社のインターナルコミュニケーション戦略を担う部門です。経営戦略・人財戦略・ブランド戦略と連動し、従業員の理解・共感・行動を促進するためのコミュニケーション基盤を整備しています。
・社内ニュースやトップメッセージなど、日立グループの方針・価値観・文化を“社内に正しく・一貫して”伝える役割を担い、中期経営計画Inspire 2027 の実現に貢献します。
・本部内の人財交流が活発で、広報、SNS運用、社内外イベント運営、ブランド管理など幅広いコミュニケーション業務に触れ、多彩なキャリアを形成することが可能です。
【募集背景】
・日立グループ28万人の社員をつなぐインターナルコミュニケーションを通じて、日立の変革を内側から推進し、新しい発想で組織に変化を与えられる仲間を募集します。
・日立グループは、地球環境と人々の幸せの両立をめざし、データとテクノロジーを活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルで展開しています。デジタル・鉄道・エネルギー・インダストリーの重点事業を組み合わせ、世界規模での成長を加速させる中、従業員の理解と共感を醸成し、行動につなげるインターナルコミュニケーションの重要性がこれまで以上に高まっています。
・事業ポートフォリオ改革やグローバル化により、社員の過半が日本国外となり、28万人の多様なメンバーが「One Hitachi」として同じ方向を向き、戦略を理解し、自分ごととして行動できる状態づくりが全社競争力の源泉となっています。
・このような経営環境の変化の中、インターナルコミュニケーションにも従来の日本中心の発想からの脱却が求められています。日立グループ全体の経営戦略・成長戦略を正しく理解し、それを社内に最も伝わる形に編集・翻訳し、グローバル各地域の担当者と協働しながら28万人へ一貫したストーリーとして届けることが私たちのミッションです。
・グローバルな事業変革期を迎える今こそ、インターナルコミュニケーションを通じて組織文化の醸成、社員エンゲージメント向上、そして企業価値の向上に寄与できる絶好のタイミングです。インターナルコミュニケーションの力で日立の変革を内側から加速させたい方のご応募をお待ちしています。
【職務概要】
・日立製作所の本社部門で、経営戦略・人財戦略・ブランド戦略と連動しながら、日立グループ28万人に向けた社内ニュースやトップメッセージ等の情報発信を企画・編集・運用し、社員の理解・共感・行動を促すインターナルコミュニケーションを担います。
・国内外関係部門と連携し、One Hitachi の実現に向けた組織横断コミュニケーションを推進することで、全社的な戦略浸透と従業員のエンゲージメント向上に貢献するポジションです。
【職務詳細】
インターナルコミュニケーション担当者として、下記業務を担当いただきます。
まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめていただくことを想定しております。
・インターナルコミュニケーション施策の企画・立案
・国内外関係部署と連携し、発信テーマの収集・整理、ニュース・特集記事・トップメッセージ等の企画・原稿作成・編集・掲載依頼
・海外拠点のコミュニケーション担当者との連携・情報共有
・従業員の反応や組織課題の収集とマネジメントへのフィードバック
・日立グループアイデンティティの浸透施策の企画推進および実行サポート
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループ社員に対して、エンゲージメント向上や組織醸成の切り口をミッションに、経営層と連携しながら、経営に近い立場でメッセージ企画・編集を行うことができるポジションです。
・海外拠点のコミュニケーションメンバーと日常的に連携が発生するため、英語を使った情報交換や資料作成が求められます。グローバル人財としての成長機会を多く得られる環境です。
・本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
① 配属組織／チームについて
インターナルコミュニケーショングループは、日立グループのブランディング、広報、イベント、ソーシャルメディアなどを担う部門と同じ本部内に属し、現在は 8名規模のチーム構成で、そのうち2名は海外メンバーです。国内外のコミュニケーション担当者と連携する機会があり、グローバルな視点にも触れながら業務を進められる環境です。
② 働き方について
在宅勤務をベースとした柔軟な働き方で、出勤頻度は業務内容に応じて各自の裁量に任せています。
担当する案件や業務上の必要に応じて、出勤頻度が高まる場合もありますが、柔軟性の高いワークスタイルが可能な環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
・グローバル28万人・売上規模9兆円以上の日立グループ社員に対して、エンゲージメント向上や組織醸成の切り口をミッションに、経営層と連携しながら、経営に近い立場でメッセージ企画・編集を行うことができるポジションです。
・海外拠点のコミュニケーションメンバーと日常的に連携が発生するため、英語を使った情報交換や資料作成が求められます。グローバル人財としての成長機会を多く得られる環境です。