NEW ジョブNo.836836 Manager, Outlet Japan【アウトレットエリアマネージャー】

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職

クラークスジャパン株式会社

【基本情報】
■Job Title :Manager, Outlet Japan
■Reports to:Senior Manager, Retail & Outlet

【目的(Purpose / Mission)】
本ポジションは、日本国内におけるアウトレット事業の小売オペレーション全体を統括し、継続的な売上成長の推進、収益性最大化、および Clarks アウトレット店舗の商業的成功の強化を目的とします。
ブランドのグローバルビジョンに基づきながら、日本市場特有の環境に適合した小売戦略の実行をリードする、重要なマネジメントポジションです。
本職務では、卓越したオペレーション運営を推進し、すべての店舗で一貫したプレミアムなブランド体験を実現することで、Clarks がフットウェア・ライフスタイル領域のリーディングブランドとして確固たる地位を維持することに貢献します。
主な責務には以下が含まれます:
・小売パフォーマンスの全体管理
・店舗運営効率の最適化
・顧客体験価値の向上
・商業目標およびブランド価値の両立達成

また、本ポジションでは、ステークホルダーおよびクロスファンクションチームと高度なレベルで連携し、円滑かつ効果的なコミュニケーションを図ることが求められます。
アウトレット事業の長期成長戦略の策定、成長機会の特定、顧客エンゲージメント向上、および店舗生産性向上を目的とした施策の実行において、Retail & Outlet シニアマネージャーの戦略的パートナーとして重要な役割を担います。


【職務範囲(Dimensions / Scope)】
・Clarks のグローバルビジョンと日本市場の特性に沿った小売戦略の策定および推進
・アウトレットおよびフルプライス店舗における持続的な売上・利益成長の推進
・日本市場におけるブランドポジション向上のためのローカライズ戦略策定
・アウトレット P&L の管理と、運営効率・ROI の最適化
・ブランド価値・企業文化を店舗全体へ浸透させ、上質な顧客体験を提供
・エンゲージメント強化、チーム育成、後継者計画の推進
・KPI の設定・管理とデータ分析に基づく継続的な業績最適化

【主な責任範囲(Accountabilities)】
1. 戦略的リーダーシップおよび店舗パフォーマンス
・グローバル戦略と日本市場の特性を踏まえた小売戦略を策定・実行し、持続的な成長を実現
・アウトレット店舗全体の売上および利益成長をリードし、運営パフォーマンスを最適化
・アウトレット事業の P&L を統括し、運営効率と ROI を最大化
・クロスファンクションチームと連携し、グローバル戦略や主要施策の確実な実行を支援
・グローバルチームと連動し、日本国内での戦略実装を推進
・KPI を設定・管理し、データ分析に基づく戦略改善と運営の俊敏性向上を実現


2. 店舗運営およびブランドポジショニング
・組織目標と整合した形で店舗パフォーマンスを管理し、売上目標の達成と運営効率の最適化を推進
・各店舗の業績を定期的に分析し、商品構成、スタッフ配置、VMD の最適化を図る
・新規出店・閉店プロジェクトを計画から実行まで統括し、運用・財務要件を満たしながら遂行
・Clarks のブランド価値を店舗全体に浸透させ、プレミアムな顧客体験を提供
・日本市場に適したブランド強化策を展開し、顧客ロイヤルティおよび市場シェアを向上


3. チームリーダーシップおよび人材開発
・定期的なフィードバックと販売スキル向上指導を通じ、高いパフォーマンスを発揮するチーム文化を醸成
・後継者計画を含む人材開発をリードし、次世代リーダーの育成とチームエンゲージメント向上を推進
・業務量および顧客需要に基づき、最適なスタッフ配置とシフト管理を実施
・PDR(Performance and Development Review)を実施し、チームメンバーの成長と会社目標との整合性を確保
・協働性と成果に向けた競争力を備えたチーム文化をつくり、店舗全体の業績向上を牽引


【 KPI(Key Performance Indicators)】
1. 戦略的リーダーシップおよび店舗パフォーマンス
・年間売上および利益率の成長
・P&L 最適化と ROI 向上
・店舗運営コストの改善
・グローバル/ローカル施策の確実な実行

2. 店舗運営およびブランドポジショニング
・既存店売上(LFL)の持続的成長
・商品カテゴリ別 KPI の向上
・店舗体験・顧客満足度の強化
・店舗プロジェクトのタイムリーかつ高品質な遂行

3. チームリーダーシップおよび人材開発
・チームエンゲージメントおよび定着率の向上
・内部登用の促進および後継者準備度の向上
・PDR および育成プランの期限内実施
・各役割におけるトレーニング完了率の向上
・スタッフ一人当たりの生産性向上

有名な外資系シューズメーカー、英国発祥のブランドとして有名です!伝統を大切にしながら、新しい現代に合わせた雰囲気・快適性を持ったシューズを生み出し展開しています。

コンサルタント 川岸 枝里

募集要項

職種 販売・サービス系/スーパーバイザー・エリアマネジャー、販売・サービス系/教育・研修トレーナー、販売・サービス系/店舗開発・FC開発
年収 500万円~700万円
勤務地 東京都
応募資格 【スキル・知識・経験(Skills, Knowledge & Experience)】
■ スキル・知識(全てが合致しない方もご相談ください!)
・小売オペレーション、レポーティング、KPI 管理、販促計画に関する深い理解
・店舗設計・施工の知識
・シーズンサイクルおよびセール運用の理解
・VMD・ブランド表現に関する知識
・商業的観点からの高度なビジネス判断力
・PC スキル(Word / Excel / Outlook / PowerPoint)
・社内外における明確で効果的なコミュニケーション能力
・高い交渉スキル
・人材マネジメント能力
・主体性・自律性
・日本語:ビジネスレベル必須
・英語:流暢であれば尚可
・ブランドビジネスの理解と柔軟な対応力

■ 経験
・フットウェアまたはファッション業界における、小売管理(フルプライス・アウトレット両方)および P&L 管理の経験(最低 3 年)
・店舗開発、設計、施工の実務経験
・小売店舗におけるスタッフ採用経験
・商業施設デベロッパーとの物件交渉・選定経験

【その他】
・小売運営、チームワーク、学習への強い意欲をお持ちの方を歓迎します。
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~15:00
[実働時間]7時間30分
休日・休暇土、日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
・夏季休暇3日間付与(7月から9月消化。※入社月により変動あり) ・年末年始 (12月29日から1月4日まで) ・その他会社が指定する日 ・病気休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
・社員割引制度 ・副業可(規定による) ・英語研修  ・リーダー研修など。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
退職金手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名クラークスジャパン株式会社
業種・資本 リテール系(ファッション・アパレル(リテール))、商社系(ファッション・アパレル(商社))、メーカー系(ファッション・アパレル(メーカー))
事業内容靴・アパレル商品の輸入・卸売・小売

Manager, Outlet Japan【アウトレットエリアマネージャー】

  • 販売・サービス系/スーパーバイザー・エリアマネジャー、販売・サービス系/教育・研修トレーナー、販売・サービス系/店舗開発・FC開発
  • 500万円~700万円
  • 東京都