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▼組織・チーム紹介
当社コンプライアンス部門は、法令違反を防ぐ「守り」の機能にとどまらず、
ビジネスを正しく前へ進めるための“道標となる”役割 を担っています。
変化の速い金融・IT領域では、新しいサービスが生まれるスピードに合わせて、規制やガイドラインもアップデートされていきます。
私たちは、こうした環境下でリスクを未然に防ぐだけでなく、“健全で持続的な成長を実現させるための攻めの支え” として、各部署と連携しながら事業推進に寄り添うコンプライアンス体制を築いています。
少数精鋭の専門チームとして、強固なコンプライアンスカルチャーを浸透させ、会社の前進を支える中核的な組織です。
▼募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、コンプライアンス体制を進化させていただけるマネジャー候補を募集します。
外部環境の変化に迅速かつ的確に対応し、新しい挑戦を安全に実現するための仕組みと文化づくり が重要になってきています。
単なる法令チェックに留まらず、現場の業務プロセスに入り込み、ビジネスを正しく進めるための道筋を作る「業務検証」や「企画・立案」をリードいただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
コンプライアンス推進室にて、以下の業務をお任せします。
特に「業務検証」においては、マニュアルと現場実態の乖離を防ぐため、業務フローの確認や改善提案を積極的に行っていただきます。
・関係法令、規程等に基づく業務モニタリング、業務検証（現場の業務フロー確認、改善提案）
・コンプライアンス全般に関する指導、統括、企画立案
・委託先管理全般における指導・統括
・事故処理（インシデント）に関する対応、再発防止策の策定
・反社会的勢力への対応に係る態勢整備および運用
・監督官庁への報告 等
▼本ポジションの魅力
「守り」から「攻めの支え」への変革期
ビジネスを止めるのではなく、正しく進めるための道筋を作る「ナビゲーター」としての役割が求められます。単なるチェック業務だけでなく、現場と対話しながら運用に乗るルールを構築する面白さがあります。
経営視点×現場視点の獲得
経営陣の近くで意思決定に関わりながら、一方で現場のリアルな業務フローにも触れることができます。法務・コンプライアンスの専門性に加え、事業会社ならではのビジネスプロセス構築力が身につきます。
★「守り」から「攻めの支え」への変革期
★経営視点×現場視点の獲得