積水ハウス株式会社
【募集背景】
マンション開発の事業拡大に伴い、当社分譲マンション『グランドメゾン』の販売を担っていただける方を増員募集いたします。
【当社社分譲マンション グランドメゾンについて】
https://www.sekisuihouse.co.jp/development_business/condominium/
【主な業務】
①当社分譲マンション グランドメゾンの販売業務 販売センターを拠点とした販売営業をはじめ、事業企画から販売開始、お引渡し、アフターフォローまでの販売業務全般を担っていただきます。事業主が直接販売を行うことで、積水ハウスの住宅思想をさまざまな方法でお客様にお届けしています。
②まずは、販売センターで当社の業務理解から始まり、接客業務、契約・引渡しを担っていただきます。当社の分譲マンションは、エリアマーケティング戦略により、エリアを限定し、ブランド価値の高いエリアでの販売に特化しています。販売メンバーは、高予算帯の顧客層に対するスキル向上に積極的に取り組んでいます。
なお販売拠点は2拠点あり、ご経験や組織体制に応じて拠点・担当いただく物件を検討します。
【キャリアパス】
ご希望・志向に応じたキャリアパスをご用意しています。専門性を磨き長く販売員として活躍するキャリアや、用地仕入れ担当など川上業務への挑戦をしていただくことも可能です
【ご参考】
・Value report 2025 https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/library/2025/ValueReport2025allj.pdf
・積水ハウスの分譲マンション：https://www.sekisuihouse.co.jp/development_business/feature/
【チーム体制】販売拠点は2拠点で、約20名ほどの販売担当が所属。20代社員も多数在籍
【出張・出向】頻度は低め。お客様が地方の場合や、社内会議として半年に1回程度、他のマンション事業部エリアに出張
【残業状況・繁忙期】繁忙期（新発売時、契約会、引渡し会といった接客が集中する時期）：～45H程度、通常期：20-30H程度
【リモートワークの状況】販売センター勤務のためリモートはありません
【アピールポイント】事業主と販売会社が同一の直販体制のため、企画から引渡し、アフターまでを同一事業所の仲間で進めています
【職場環境】
「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を2018年7月に宣言。働き方改革を推進し、その取り組みにおいて、「新ダイバ-シティ経営企業100選」「攻めのIT銘柄」等を受賞し、社外から高い評価を得ています。平均勤続年数は17年以上です。資格取得祝金・支援金制度なども整っており、社員の能力開発を支援しています