コスモ石油株式会社
「あなたの個性が、私たちの強みになる。」インクルージョンを大切にする職場で、新しい一歩を。
■業務内容（概要）
①総務部門：所内外との調整、施設管理、社規運用、庶務業務、貸与品管理など
②安全部門：安全マネジメントシステム運用、法令対応、教育・訓練補助など
③保全部門：設備点検補助、部品管理、予算管理など
※職務内容については、ご希望や経験、スキル、障がい内容等に応じて考慮し決定いたします。
■業務内容（詳細）
・当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、協力し合い生産性を高めております。
・インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を随時行っております。
・採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長・人事部と行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する適材配置を心がけております。
■部署概要
①総務部門：製油所の「顔」として、地域や行政との連携を担うやりがいのある仕事。
幅広い業務（渉外・施設管理・社規運用）を経験でき、キャリア形成に有利。
働きやすさ重視：事務系業務中心で、障がい特性に応じた調整が可能。
②安全部門：明るい挨拶・声掛け文化、ゼロ災達成に向けたチーム力。安全教育や防災訓練で使命感を実感。
法令遵守・安全管理の専門性を身につけられ、コミュニケーション力を活かせる職場。
③保全部門：「製油所の医者」と呼ばれるほど、設備を守るプロ集団。
製油所の安全操業を支える重要ポジションで、社会的責任と達成感が大きい。
DXやデジタル化にも積極的に活用し、スキルを活かせる職場。
■働く環境
下記URLをご覧ください。
【働く環境】https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/
障がい配慮について
当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、
協力し合い生産性を高めております。
インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を
随時行っております。
採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長、人事部と
行ったり、入社後も定期的な面談を実施し、キャリア開発に資する
取り組みを行ったりしております。
※定期的な面談・・・障がい配慮のみならず中長期的なキャリア開発に
必要な面談を数か月に１回行っております。（全社員対象）
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務
コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。
※コスモエコパワー(株)所属の場合、コスモエコパワー(株)での採用となります。
「ココロも満タンに」
上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を、変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。
持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。