株式会社ヤマシタ
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【募集背景】
当社は、DX推進の一環として、ローコード/ノーコード開発を活用した業務効率化と生産性向上を目指しています。
特に力を入れているのが、非IT従業員が自ら業務改善のためのアプリを開発できる環境づくりです。
全社研修や日々のサポートを通じて、既に現場発のアプリが続々と誕生しており、
中には投資対効果(ROI)が数百%を超える成果を生み出しているものもあります。
現場の課題を最もよく知る担当者自身が、デジタルツールを使って解決策を形にする動きが、社内で浸透しつつある状況です。
今回、この流れをさらに加速させるため、開発者の伴走支援とコーチングを担う体制を強化することになりました。Microsoft Power PlatformやDifyなどのツールを活用しながら、業務部門と協力し、
非IT従業員のデジタルスキル向上(ヤマシタのデジタル民主化)を支援する重要な役割です。
技術を教えるだけでなく、現場の声に耳を傾け、一緒に考え、課題解決まで伴走するコーチ役として、
全社のデジタル変革をリードしていただきます。
また、当社が目指す「在宅介護プラットフォーマー」に向けた新規ビジネスの推進役としても
ご活躍いただく機会のあるポジションです。
【業務内容】
※ご経験と志向性に応じて、以下の役割の中から適切な領域をお任せします。
・ローコード/ノーコード開発者の伴走支援とコーチング
研修後の個人ワークから、プロトタイプ開発、そしてプロジェクト化への各フェーズにおいて、
現場メンバーと継続的にコミュニケーションを取りながら伴走していただきます。
技術を教えるだけでなく、業務への理解を深め、相手に寄り添いながら、最も簡単な解決方法を一緒に考えていただきます。
・研修講師と育成計画の策定
Microsoft Power Platformなどのローコード/ノーコードツールに関する研修講師として、
非IT従業員にも分かりやすく技術を伝えていただきます。また、個別の育成計画を策定し、
それぞれのスキルレベルや業務状況に応じたサポートをお任せします。
・PoCへの伴走とファシリテーション
ローコード/ノーコードを活用した複数の開発プロジェクトに対して、
PoCの計画から実行、検証までのプロセスを現場と一緒に辿りながら、
取り組みが着実に前へ進むよう伴走していただきます。
従業員が自律的に課題解決できるよう、
成果を上げるためのコーチングや選択肢を取るための問いかけを行っていただきます。
・ナレッジベースの構築とベストプラクティスの抽出
日々の伴走支援を通じて得られた知見を組織的なナレッジとして蓄積していただきます。
FAQ集やガイドラインの整備、開発のステップと注意事項の文書化、
伴走時のパターン分析を通じたベストプラクティスの抽出など、
従業員がより円滑に開発に取り組めるような環境づくりに貢献していただきます。
また、社内コミュニティへの情報発信を通じて、デジタル文化の活性化にも携わっていただきます。
・プロジェクト化の橋渡し
効果性が確認できたプロトタイプ(MVP)を経営層や関連部署に提案し、
本格的なプロジェクトとしての橋渡しを担っていただきます。
何をプロジェクト化するかの判断や、プロジェクト化した後の
システム開発部門への引き継ぎやサポートを含めて担っていただきます。
・ツール選定と技術的サポート
Microsoft Power PlatformやDifyなど、複数のローコード/ノーコードツールの中から、
課題に応じて最適なツールを提案していただきます。
技術ありき、開発ありきではなく、業務そのものを効率化する、
場合によっては無くすなど視点を持ちながら、ユーザーに対して適切な選択肢を提示し、
必要に応じた技術的なサポートをしていただきます。
【組織体制】
配属となるDX推進部は、2023年の立ち上げから成長を続けている組織で、
2025年4月の組織再編により新設されたデジタル本部の中核となりました。
IT戦略の立案、業務・システム企画構想、DX人財育成、新規ビジネスの推進など、
全社のデジタル変革を牽引する役割を担っています。
組織風土として開かれた文化があり、新しいアイディアや取り組みを歓迎する雰囲気です。
事業部門と密に連携しながら、現場の声に耳を傾け、一緒に課題解決に取り組むことができる環境です。
【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されています。
医療費負担の増加や将来世代への負担が深刻化する中、介護人材不足も懸念されており、
デジタル技術を活用した業務効率化と生産性向上が急務となっています。
このような社会課題に対し、ローコード/ノーコード開発の推進を通じて、
現場の業務効率化と生産性向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
非IT従業員がデジタルツールを使って自ら課題を解決できる環境を作ることで、
組織全体の変革を推進し、介護業界のデジタル変革をリードする経験が得られます。
また、当社が目指す在宅介護プラットフォーマーに向けた新たなデジタルビジネスの推進役としても、
業界の未来を共に形作る貴重な経験が得られます。
それを実現するためのサポートを行っています。また、EXを重視し、社員一人一人の成長や貢献を大切しております。
当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、
在宅介護サービスの支援をしています。
福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、
重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、
大きな社会貢献になると確信しております。
【ヤマシタで得られる経験】
・ローコード/ノーコード開発の推進：事業部の課題を解像度高く言語化し、アジャイル開発でソリューションを素早く実装できる
・開発環境の整備と普及促進：非IT従業員がローコード/ノーコード開発に参加できる環境を整備し、組織全体での開発文化を推進
・育成計画の策定と教育：開発者の育成計画を策定し、実際のプロジェクトを通じた教育・指導を実施
・ローコード／ノーコード開発プロジェクトへの伴走支援（状況把握・課題整理・必要リソースや技術的知見の提供）
・デジタルビジネスの推進：新規デジタルビジネスモデルの企画と戦略立案を支援し、実行をリード
・パフォーマンス評価と改善提案：プロジェクト成果を評価し、KPIに基づいた改善策を提案
【勤務地詳細】
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
東海道新幹線 品川駅より徒歩5分
JR品川駅より徒歩6分
京急品川駅より徒歩8分
京急本線 北品川駅より徒歩8分
※リモート可：週2日目安
【就業場所変更の範囲】
全国の当社拠点
【業務内容の変更範囲】
当社業務全般
【関連記事】
(自社採用ページ)
在宅介護テック業界のプラットフォーマーを目指すヤマシタの
DX推進やマネジメントに関する取り組みを特集しています。
https://www.yco.co.jp/special/
(特集記事)
・在宅介護テックが持つポテンシャルとチャレンジする意義
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2301/23/news005.html
・成長市場の介護業界で売り上げ1兆円を目指す 在宅介護テック企業のポテンシャルは？
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2211/30/news002.html
【当社について】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。
1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、
2021年度で242億の売上規模を2030年度に850億、2050年度には1兆円へ成長するべく、
現在を変革を行う第2創業期と位置付けています。
2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、
既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、
業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、
企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
我々は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、
まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、
EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
〈特徴〉
・無借金黒字経営の安定性がある。
・既存ビジネスのお客様への接点を活かし、IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している
〈実績〉
・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。
・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで
身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。
・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。