非公開
【業務概要】
顧客企業への提案～受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修コンテンツの考案・
実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきま
す。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。
・顧客の育成課題をヒアリングし、目指すべき状態に向けてどのような研修が効果的か
1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。
・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツの詳細をお客様と共に決めていきます。
内容によっては、実施の際の研修講師やファシリテーターを務めることもあります。
・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に
近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。
・入社後半年程度は、ＯＪＴ形式でセールスコンサルタントの業務を一緒に遂行していきます。
・過去の顧客企業への営業アプローチや、マーケティング部門と連携した問合せ獲得など
新規顧客の開拓にも携わっていただきます。
”モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行う為、ソリューションセールスや
コンサルティングセールスを志向される方にマッチするポジションになります。
採用規模が大きく、難易度の高い最大手企業での採用に携わることができます。
複数のポートフォリオを持ち、景気の影響を受けづらく長期的に安定して働くことが可能です。