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■配属事業部について
ビジネスプロデューサー（ミドル）は、アカウント責任者・プロジェクト責任者 として、既存顧客との関係性を深化させつつ、新規リード獲得にも挑戦し、提案〜受注〜納品までを一貫して遂行するポジションです。
顧客の課題を要件に落とし込み、品質・納期・コストを管理しながらクライアント満足と収益性を両立。日々の接点から新しい提案の芽を拾い、上位プロデューサーと連携しながらクライアントビジネスを成長させていく重要な役割を担います。
【事業部説明：BP部とは】
・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」
・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う
【事業部説明：BP部のミッション】
「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」
・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く
・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る
・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する
・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす
■職務内容/役割
・新規獲得：初回提案・新規リード獲得に挑戦し、提案〜受注に結びつける
・アカウントプロデュース：日常的な接点から課題や追加提案の機会を発見し、関係性を強化
・プロジェクトマネジメント：担当案件の計画から納品までをリードし、品質・納期・コストを最適化
■具体的な業務内容
・顧客課題を要件化し、提案〜受注〜プロジェクト進行〜納品までを遂行
・プロジェクトの進行・品質・コスト管理を担い、安定的な売上と利益を確保
・クライアントとのコミュニケーションを通じて、追加提案や新規案件の機会を発見
・上位プロデューサーと連携し、複雑性の高い案件の一部にも参画
■プロジェクト事例
1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略
【背景・目的】
横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。
【プロジェクト概要】
・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理
・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整
・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進
https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/
2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト
【背景・目的】
沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。
【プロジェクト概要】
・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築
・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション
・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理
https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/
3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策
【背景・目的】
若年層（Z世代）からの認知向上・好意度向上を狙う企業施策。
【プロジェクト概要】
・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計
・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括
・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計
https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/
4. ベル ジャポン（ブランド「キリ」）：インフルエンサー施策・SNS施策・Instagram運用
【背景・目的】
新商品やキャンペーンを通じたブランド好意度向上と購入意向喚起。
【プロジェクト概要】
・SNSキャンペーン（X／Instagram）とライブ配信など多チャネル施策の企画・統括
・インフルエンサーとの協業設計、特設サイトや運用ルールのディレクション
・統合的なブランドイメージ形成と、フォロワー・エンゲージメント向上の推進
https://www.tribalmedia.co.jp/works/bel-japon/
■ポジションの魅力
・特定の領域に閉じず戦略設計〜実行〜改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる
・部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる
・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会
・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能
・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境
■働きやすさを支援する制度
柔軟な働き方や働き甲斐を感じる環境を促進する制度を整えています。
詳細は、下記のnoteをご覧ください。
https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46
■休暇制度
●浮世離れ休暇
5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。
●記念日休暇
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。
・大塚製薬やサンリオなど大型クライアントの上流コンサルティングや分析を手掛けられる
・代表がSNS領域の第一人者である池田氏 https://note.com/ikedanoriyuki
・浮世離れ休暇、バンジージャンプ支援など、娯楽に対する制度も充実
・これまで出版してきた書籍は20冊以上。業界のリーディングカンパニーとして、マーケティングに関する様々なノウハウを構造化することに努めてきました。
https://www.tribalmedia.co.jp/book/