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＜職務内容＞
本ポジションでは主に以下を支えるエンジニアを募集しています。
1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく
数多くのWebサービス・システムを展開しています。
言語やライブラリの選定は原則としてチームに裁量を委ねているので、
裁量大きくで0->1の開発フェーズに携わることが可能です。
2. 現プロダクト及びシステムの品質向上
QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。
これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。
なおこちらもその手法は原則としてチームに裁量を委ねます。
以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します
- 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/）
- がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/）
- 遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/）
- 治験参加者向けの応募システム「Survey」
- 治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」
- 医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」"
＜具体的な業務内容例＞
・Next.js+TypeScript製広告管理システムの開発・運用
・Next.js+TypeScript製被験者募集事業のPDCA、メンテナンス
・PHP+Laravel/FuelPHP製業務システムのPDCA、メンテナンス
・Infrastructure as Codeの開発・運用
・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・コンテナをベースにしたCI/CDの推進
・アジャイル開発の推進
・自動化、既存業務のシステム化推進によるToilの削減"
＜技術スタック＞
■言語: JavaScript, TypeScript, PHP, Python, Ruby
■アプリケーション: Nuxt.js, Next.js, Laravel, FuelPHP, Apache, Terrafom, Ansible, Docker, PostgreSQL
■インフラ: AWS(EC2, ECS, S3, lambda, RDS, SQS, AWS Amplify 等), GCP(BigQuery)
■その他: Github, Jira, Confluence, Slack
＜生成AIの活用について＞
開発業務などにおいてAIの積極的な活用を推進しています。
生成AI：NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0"
＜エンジニア向け情報＞
■エンジニアインタビュー
https://www.qlife.co.jp/recruitment/interview/14-yt
■テックブログ（弊社のジュニアエンジニアの取り組み紹介となります）
https://www.m3tech.blog/entry/2025/08/28/113000"
＜職務の魅力、やりがい＞
■ 急速に成長しつつも安定している
医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、
社員数もここ数年で数倍に増えています。
エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、
会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。
■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる
今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会も多くあります。
既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。
■ エンジニアとして市場価値を高められる
企画～運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドと
フルスタックなスキルを身につけることができます。
ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。
自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。
■ 働きやすい環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。
制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、
過去には在宅勤務のための設備購入キャンペーンを実施しました。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。
＜育成プロセス＞
■ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート
■言語やライブラリの仕様といった基礎的な部分もSlackで質問いただければ、
他メンバーが適宜サポート（ただし基本的には自己学習を前提とします）
■技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート
■入社後のご活躍時の時系列イメージ（※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします）
-入社〜6ヶ月：キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修
-6ヶ月〜1,2年：大きめの仕様変更や改修への対応
-1,2年〜：各種プロジェクトの牽引、リード"
＜配属部署＞
名称：プロダクト開発室/エンジニアチーム
機能：事業全域のWebサイト、インフラの企画・構築・運用（ユーザーサポート含）
構成：エンジニアチーム：9名 デザイナーチーム：5名（2024年9月時点）
平均年齢：全社 36歳 エンジニアチーム 34歳（2024年9月時点）
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。
■勤務地詳細
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅
※月１回のチーム出社日以外は、チームや業務に支障がない範囲でリモートor出社の選択は自由です
＜東証プライム上場のエムスリーグループ/日本最大級の医療関連メディアQLife運営企業＞
■医療業界が抱えるさまざまな課題を解決するべく、「医療情報サイトQLife」をはじめ、
生活者や医療従事者、法人向けにサービスを展開している会社です。
■開発チームはアーキテクチャリニューアル等技術面に大きく投資をしているフェーズ、第二創業期を迎えています。
■年休125日、裁量労働制、フルリモート可（月1日出社）でワークライフバランス◎