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■CFO直下で，プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。
※マネジメント業務
・総務経理担当メンバーのマネジメント
・管理部門の業務フロー構築及び改善
※人事領域
・採用： 採用計画の立案，求人媒体の選定・運用，面接対応，クロージングまでの一連の業務
・労務： 入退社手続き，勤怠管理，給与計算のチェック，社会保険手続き，外部社労士との連携
・制度企画： 会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度，福利厚生，就業規則等の企画・運用
※総務領域
・ファシリティ管理（オフィス環境整備，備品管理等）
・株主総会，取締役会の運営サポート
・社内規程の整備・運用・改定
・契約書の作成・レビュー
・業務DX化の推進
・販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行
・バックオフィス業務全体の効率化，自動化の推進
・各種SaaSの選定・導入・運用
※将来的にIPO準備関連業務に関わっていただく可能性もございます。
■３年前に立ち上がったばかりですが、母体は安定しており、CFO直下のポジションで、経験のない分野に関しても相談しながら進めることができます。
■コーポレート部門はまさに「これから会社の仕組みをつくる」フェーズの中心となり、スタートアップならではの広い裁量を持って働けます。役員とも距離が近く、経営視点を得やすいのも魅力です。
■仕組みづくりがまだまだこれからのフェーズだからこそ、「0→1の組織づくりに関わりたい」「成長企業の基盤整備に挑戦したい」そんな方に最適な環境です。