ジョブNo.839181 フロントエンドエンジニア(ミドル〜シニア)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

非公開

【業務内容】
事業部の印刷ECサイトにおけるフロントエンジニアとして既存・新機能開発を担当して頂きます。

印刷ECサイトでは、販売商品の拡充対応や顧客体験の向上を継続的におこなっております。
既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて
技術的な意思決定をし、アーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。
※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、ユーザビリティの高いサイトの構築難易度が年々上がっています。これらの解決のためにも、フロント、バックエンドとも、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。

(具体的な業務のイメージ)
・プロダクト開発および運用
・技術的な課題設定及び解決
・プロジェクト推進(主にスクラムを採用)
・安定稼働のための保守、運用
・サービス運営・改善のための技術的支援
・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択

【開発環境/利用技術】
・プログラミング言語・FW:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js,GraphQL, Storybook, Cypress            (サーバーサイドはRuby on Rails)
・バージョン管理:Git/GitHub
・本番環境:AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc),       GCP(Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc)
・CI:CircleCI, Jenkins
・コミュニケーション:Slack, Clickup, Notion

コンサルタント 吉村 朋樹

募集要項

職種 クリエイティブ系/フロントエンジニア・コーダー
年収 650万円~1050万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
<経験>
・Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
・React, Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験(2年以上)
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
・Jestなどのテストフレームワークを用いた開発経験

<能力>
事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる
* チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
* 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
* 開発における品質管理ができる

<志向性>
・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方。
・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
・サービス全体のユーザー体験設計・改善に主体的に取り組めること

【歓迎条件】
・テックリードとして技術でチームをリードされた経験
・テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験
・エンジニア採用の経験
・エンジニアの育成経験
・プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験
・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
・デザインシステムの実装・利用経験
・アクセシビリティを考慮した開発
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)
実働8時間
残業時間:月20時間台
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
リフレッシュ休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
待遇・福利厚生従業員持株制度
・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度  ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置敷地内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 広告・メディア系(印刷)
ヘッドオフィス:国内

フロントエンドエンジニア(ミドル〜シニア)

  • クリエイティブ系/フロントエンジニア・コーダー
  • 650万円~1050万円
  • 東京都