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本ポジションは、ロボティクス領域の新規事業において、新規事業がスピード感をもって拡大していくためのオペレーション基盤（業務フローや運用）を設計・改善・実行する役割です。
私たちは、日本の中堅製造業における自動化のあり方を変えることに、本気で取り組んでいます。現在は数％程度にとどまる国内製造業のロボット密度を、2032年までに20％へ高めることが目標です。その実現に欠かせないのが、「導入できる」だけでなく「使い続けられる」自動化です。
製造業は日本の産業と地域を支える一方、人手不足や属人化といった課題を抱えています。私たちは、自動化を人の代替ではなく、人が本来の力を発揮するための土台づくりだと考えています。
アフレルは、協働ロボットによる自動化をパッケージ化し、企業が無理なく始められる仕組みを構築してきました。業務推進ポジションは、受発注・調達・在庫管理といった実務を担いながら、事業の変化に合わせて業務オペレーションを組み替え、事業にブレーキをかけない、むしろ前に進めるための「仕組みづくり」がミッションです。業界経験は問いません。変化を前向きに楽しめる方を歓迎します。
★募集要項
本ポジションに求める役割：
・新規事業における受注～納品～請求までの業務フローを整理・設計・実行する役割 ・複数の部門からの声や実態を業務フローに落とし込み、運用を推進する役割 ・事業成長に合わせて、オペレーション基盤を継続的にアップデートする役割
★仕事の内容（入社後のステップ）
Step1｜事業の流れに慣れる
まずは受注から納品までの業務に関わり、事業全体の流れを理解します。実務を通して、変化に伴う従来フローの「やりづらさ」や課題を少しずつ把握していきます。
Step2｜業務を整え、使いやすくする
変化に伴い複雑化するルールや手順を整理。複数の部門の声も参考にしながら改善を重ね、事業全体の機動力が上がる状態を目指します。
Step3｜事業成長を支える仕組みづくりへ
事業の変化に合わせて、業務フローや運用を構築・改善。関係部署と連携しながら、事業にブレーキをかけない、前に進めるための運用基盤を整えていきます。
<<このお仕事に向いている人>>
・事業活動全体を観察し、表に出ていない困りごとや違和感に気づける方
・現状にそのまま従うのではなく、「もっと良くできる方法」を考え、変化や工夫を楽しめる方
・誰かを支える立場で、ITツールや仕組みを活用しながら、チーム全体がうまく回る状態をつくることにやりがいを感じる方
※専門的なITスキルや高度な知識は、入社後に少しずつ身につければ問題ありません。
【業務内容変更の範囲】会社の定めるすべての業務
<<このお仕事の面白さ・やりがい>>
・自分の工夫が、事業活動の「やりにくい」を「スムーズにできた」「ありがとう」に変えていける仕事です。
・新規事業の成長期というフェーズで、決まった型がないからこそ、今の事業に合った仕組みを考え、成長を支えている実感を得られます。