福田リニューアル（株）
東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、当社は盤石な経営基盤と充実した福利厚生を備えています。
社員の国家資格保有率は70％超。高い専門性を誇る技術者集団の一員として、これまで培ってこられた経験・知見を存分に活かせる環境です。
現在、現場の第一線では多くの若手施工管理者が活躍しています。
彼らに必要なのは、教科書的な知識ではなく、あなたが数々の現場で培ってきた「生きた知恵」と「判断力」です。
生涯現役の技術者として、新たなステージであなたの経験を未来へつなげてください。
【仕事内容】
◆施工管理の経験を活かし、若手技術者を育てる
RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事において、建築施工管理業務に携わりながら、主に若手・中堅社員が担当する各現場の巡回や人材育成をお任せします。
これまで培ってこられた施工管理の経験を活かし、安全・品質・工程面に関する考え方や判断のポイントを伝えるなど、教育・指導を中心とした技術支援を行っていただきます。
◆具体的な業務内容
▽教育指導
・現場巡回/品質チェック：現場の安全管理・品質管理状況を確認し、是正指示や改善アドバイスを行います。
・若手社員のOJT教育：施工計画書のチェックや、職人さんとの折衝のコツ、トラブル時の対処法など、経験者ならではの視点で指導します。
▽施工管理業務
・施工計画の策定
・協力会社の手配・調整
・現場での安全・品質・工程・原価の管理
・施主や設計事務所との打ち合わせ
・各種書類作成
【案件の特徴】
◆安定した受注と多彩な経験
2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。
・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など
・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割
・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割）
・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当
・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など）
・工期目安
*小規模（～1000万円）：～半年
*中規模（～1億円）：半年～1年半
*大規模（1億円～）：1年半～2年
・施工エリア：関東エリアがメイン
・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度）
【働きやすさへの本気の取り組み】
「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。
・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社）
・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得）
◆残業削減・業務効率化への取り組み
・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入
・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨
・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理
・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減
・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減
・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底
【組織と社風】
人が財産。温かく風通しの良い職場です。
中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。
・組織構成（年代別）
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名）
◆社風
・「人が財産」という考えが浸透
・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織
・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません）
【評価制度とキャリア】
社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。
・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価
・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価
【本ポジションで活かせる資格】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建築士（一級・二級）
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・土木施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気主任技術者（電験）
◆東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！
◆年間休日125日、残業月平均20~30h、とワークライフバランス◎
◆「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！