三菱電機株式会社
●採用背景
三菱電機グループでは、①飛躍的な業務効率化、②データドリブン経営の実現、③情報システム費用最適化を目的とし、個別最適化された業務プロセス・システムを標準化して全体最適に変革する全社施策の「業務DX（M-X）」を展開しています。その中で、特に重要な施策は全社のデータ統合（データ連携、データ統合、データ可視化）の設計・開発ですが、当該分野においてはまだまだ人材が不足している状況です。入社いただく方には、私たちの一員となり、ご自身の経験・スキルを活かして、三菱電機グループ15万人を支えるデータ統合に従事いただけることを期待しています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
三菱電機グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。
（１）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
●具体的な仕事内容
（１）データ基盤開発における、データベースの設計・開発
①データベースの設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般）
②プロジェクト関連会議体での各種調整作業
③プロジェクト関連資料の作成
④その他、業務に関わる庶務作業全般
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
①データ連携基盤の設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般）
②プロジェクト関連会議体での各種調整作業
③プロジェクト関連資料の作成
④その他、業務に関わる庶務作業全般
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
①M-X全体アーキテクチャの設計における作業全般
②プロジェクト関連会議体での各種調整作業
③プロジェクト関連資料の作成
④その他、業務に関わる庶務作業全般
●使用言語、環境、ツール、資格等
（１）Oracle
（２）MuleSoft（Salesforce）
（３）EA（Enterprise Architecture）、データガバナンス、データマネジメント
●組織のミッション
M-Xデータ基盤開発部
➡三菱電機グループ全体の業務DX(M-X)を牽引する部門である。ここでは、全社のデータ統合を行うための、データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）を開発する。また、データ利活用を促進することでデータドリブン経営を促進する役割も担う。
（１）（２）データ標準化推進G
・M-Xデータ基盤（統合マスター、データ連携）の定義と設計／構築、サブスク基盤の設計／構築、コード標準化対応
（３）アーキテクチャ戦略G
・M-X全体アーキテクチャの要件定義／基本設計、M-X全体アーキテクチャの統制方法の定義／ガバナンス管理の遂行
●業務の魅力
三菱電機グループは、社会に必要とされる様々な重要インフラ製品やサービスを提供しています。よりよい製品・サービスを効率よく生み出し、同時に会社が持続的に成長するためには最適な業務インフラが必須となります。この新しい業務インフラを開発する一翼を担えることにやりがいや価値を感じています。
業務DX「M-X」は全社横断的プロジェクトのため、全社を俯瞰する立場で業務に従事することから全社視点で物事を捉える能力が養われます。また、全社で取り扱うデータは経営戦略の根幹であり、意思決定の集大成と見なすことができます。そのため、業務を通じて経営戦略のみならず、三菱電機グループ全体の事業部門との関わりを持つことができ、今後のキャリア形成に大いに役立つことになります。
さらに、業務DXは最新IT技術（生成AIなど）や世界標準のソフトウェアを積極的に扱うプロジェクトのため、自身のIT技術スキルを磨く場としては最適な環境です。変革に前向きな方、現状を変えていく意欲のある方をお待ちしております。
●製品やサービスの強み
三菱電機デジタルイノベーション株式会社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指すために2025年4月から事業開始した新しい会社です。
この会社で、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献することができます。
●キャリアステップイメージ
20歳代～30歳までは、実業務に重点を置いて業務を行って頂きます。
30歳代~40歳代以降は、プロジェクトのリーダを努めて頂く機会が増えて行きます。
●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有 (2,3回/月)。リモート会議が多い。
転勤可能性：有 (2,3年間、人材交流を目的に、事業部門・開発部門に異動あり)
リモートワーク：有 (週1,2日程度利用可能)
中途社員の割合：約10-20%