ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社
募集要項
bravesoftは「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに、ものづくりが好きなメンバーが集まり、挑戦を続けています。スローガンは「あしたをオモシロク」。
テック×イベント・エンタメ・ライフスタイル領域に注力し、自社プロダクトとクライアントワークの両方で事業を展開しています。
受託開発では「アイスクリームの31Club」「ベネッセ ミライシード」など国内トップクラスの実績があり、企画・UI/UX提案から開発・運用までワンストップで対応。チーム内で密に連携し、自社プロダクトのように育てるスタイルです。
これまで６サービスでGood Design賞を受賞し、開発会社ながらデザイン力も強みとしています。
◾️現在の課題・今後の展望
bravesoftでは、自社プロダクトの成長を加速させると同時に、受託開発にもさらに力を入れていきたいと考えています。単に作るだけでなく、企画・UI/UX提案などプロデュース領域にまで関わり、クライアントと一緒にプロダクトを育てるスタイルを強化中です。デザイナーには、幅広い案件で主体的に提案し、なぜそのデザインが適切かを論理的に説明する力も求められます。また、AIや最新技術を活用してデザインクオリティを向上させ、多国籍メンバーとのチームワークで新しい表現や改善に挑戦できる環境です。自分のデザインがサービスや体験を大きく変え、ユーザーに感動を与える実感を得られる、やりがいの大きなポジションです。
◾️お願いしたいこと
PMやディレクター、クライアントと連携し、企画段階からプロトタイプ完成まで携わります。受託案件を中心に、自社プロダクトにも関わりながら、多彩なプロダクトのUI/UX設計・デザインを進めていただきます。ユーザーリサーチやKPI分析を活かした改善提案、提案書作成、ワイヤーフレーム・モック作成、ユーザーテストなど幅広く担当。チームと一緒に、より良い体験を生み出し、サービスの成長に直接貢献できるポジションです。
◾️推しポイント
最大の特徴は、「自社プロダクト」と「パートナープロダクト（受託開発）」の両輪で事業を展開していることです。
そのため、UI/UXデザイナーは一つの会社にいながら、両方の刺激的な経験を積むことができ、非常にユニークなキャリアを歩めます。
<デザイナーチームは10名弱の組織です>
最近ではAIとの共創に熱中し、デザイン案をAIで実装に繋げたり、AIによるレビューで品質を磨き上げたりと、生産性と創造性を両立する新しい働き方を日々探求しています。
◾️デザイナーチームとしての強み
私たちは単なる制作会社ではなく、クライアントと「ワンチーム」となり、プロダクトの成功という共通のゴールを目指すパートナーです。
そのため、デザイナーも戦略段階から深く関与します。UXデザインの5段階モデルに基づき、表層的な美しさだけでなく、「なぜ作るのか」「誰に届けたいのか」という本質を追求。大きな裁量と責任を持って、デザインの力でプロダクトを成功へと導きます。時にはお客様先に直接伺い、膝を突き合わせて議論を重ねることも。そうした真摯な姿勢が信頼に繋がり、デザイナーをご指名いただくことも少なくありません。
◾️大切にしていること
bravesoftでは 「おでかけDX」 を掲げ、テクノロジーでおでかけ体験をより便利で楽しいものにしています。デザイナーには、ただ使いやすいだけでなく、ユーザーの心を揺さぶり、行動や体験を自然に促すデザインを期待しています。また、クライアントに対しても主体的に提案できることが重要です。なぜそのデザインが適切なのか論理的に説明できるスキルを活かし、UI/UX設計やグラフィック、アニメーションなど多彩な表現手段でサービス価値を伝えます。チームで意見を出し合いながら、新しい表現や改善に挑戦できる環境です。
■会社におけるデザインの考え方
bravesoftでは、デザインを単なる「見た目」ではなく、「ビジネスそのものを動かす力」と捉えています。
それは机上の空論ではありません。
CDO室を中心に、経営層からユーザーまでを巻き込み、デザインの価値を組織全体へと浸透させる挑戦を続けています。
案件やプロダクトの枠を超え、ビジネスや組織そのものをデザインしていく。その推進力となるのが、多様な強みを持つデザイナーチームです。グッドデザイン賞受賞者をはじめ、情報設計、UI/UX、対話設計など、多様な強みを持つメンバーが在籍。毎週の勉強会では、最新技術やノウハウを共有し、チーム全体のデザイン力を常にアップデートしています。
＜デザイナー評価方法＞
デザイナーを「ビジネス・ブランド・ユーザー体験をつなぐ実践者」として評価しています。
成果物（デザイン・ドキュメントなど）をもとに、ビジネス視点／ブランド表現／UXリサーチ／データ活用／デザインシステム運用／UI・情報設計／ビジュアルデザイン／インタラクションの8観点でスキルを評価。
上長だけでなく関わりの深いデザイナーやプロジェクトメンバーの意見も反映し、チーム全体での成長を重視しています。
＜キャリアパス＞
・一人ひとりの志向に合わせた独自のキャリアパスを設計しています。
・マネジメントやビジネス領域を強めていくことも、デザイン技術やエンジニアリング領域を深めていくことも可能。
・「デザイン×ビジネス」「デザイン×テクノロジー」など、自分らしい専門性を追求できる環境です。
■デザイナー関連資料
CDOの青木が執筆しているnote：
https://note.com/imejiaoki
弊社デザイナーが公開しているFigmaプラグイン：
https://www.figma.com/@ryuu_bravesoft
23卒デザイナーのインタビュー：
https://www.youtube.com/watch?v=XHWbJanA0FY&t=1s
グッドデザイン賞受賞時の座談会の様子：
https://bravesoft.co.jp/blog/archives/17721/
・メンバーの人の良さと明るい社風（全社員でMBTIを実施。外向比率が8割。感情型が8割）
・お出かけDX（エンタメ体験、人と人とのコミュニケーション）領域でイベントテックの実績No1