株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
【募集背景】
日本の採用市場を変革し、令和を代表するビジョナリーカンパニーを共に創り上げるCMO候補を募集します。
TalentXは、『未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える』をビジョンに掲げ、
テクノロジーとコンサルティングを融合させたHRX（transformation）事業を展開しています。
当社の提供する Myシリーズ（MyRefer、MyTalent、MyBrandなど） は、企業の自社採用力を強化する革新的な採用マーケティングプラットフォームです。これらを通じて、企業と潜在求職者のポテンシャルを解放し、未来の出逢いを創出する社会を目指しています。
いま、日本の採用市場は労働人口減少に伴い大きな転換期を迎え、従来の人材紹介や求人広告だけでは、企業の本質的な採用課題を解決できなくなってきています。
当社は国内初のリファラル採用サービスの提供からスタートし、採用マーケティングオートメーション（MA）や採用ブランディング支援を通じ、日本企業の採用戦略を変革するプラットフォームを提供してきました。
企業の採用課題を本質から解決する、新しい採用のスタンダードを創る存在であると考えています。
当社は2025年現在、東証グロース市場への上場承認を受け、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、
当社の事業のバリューアップをリードするCMO候補を募集しています。
【業務内容】
ＣＭＯ候補はマーケティング業務の延長ではなく、
事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。
**短期（1年以内）
エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%）
既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長）
18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立
**中長期（2〜3年）
MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する
SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案
事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定
Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ
【具体的には】
・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート
・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント
・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行
・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行
・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案
・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行
・将来的には全社(Myシリーズ事業、その他事業、新規事業)マーケティング戦略の立案
・「HR版Salesforce」へと進化するMyシリーズの成長フェーズにジョインできる
・日本の採用における既存の市場をディスラプトし、HR Tech領域に革新を起こせる
・市場を変え、新しい概念やインフラを創ることを本気で目指し、実現していくことができる
・経営ボードの一員として意思決定に関与できる
・SaaS×採用サービスのハイブリッド型ビジネスモデルを構築できる
・市場創造型の事業でマーケットの窓口となるマーケティング組織を管掌する立場として活躍しビジョナリーカンパニーを創る