NEW ジョブNo.840938 【東京】BtoBマーケティング 遠隔操作/自動運転建機の販売促進・広告宣伝

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

非公開

■採用背景
K‑DIVE事業の急拡大に伴い、展示会・体験会での販促やデジタルマーケティングに対応できる専門人材が不足しています。市場ニーズに迅速に応えるため、即戦力となるキャリア人材を募集します。本ポジションでは、K‑DIVEおよび自動運転領域の販促戦略の企画・実行、顧客提案支援、国内営業強化のための教育ツール企画、顧客接点拡大に向けた計画立案を担っていただきます。

■配属組織・体制
新事業推進部
K-DIVE事業推進グループ

【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長・担当部長・副部長 +5グループ体制

①新事業企画Gr : 5名(東京)
…新ビジネスモデルの企画立案、新事業推進部の管理業務全般を担当
②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) …新事業テーマの概念検証(PoC)、価値検証(PoV)、ビジネス検証(PoB)、テストマーケティング及び事業化稟申を担当 
③新事業テクニカルサポートGr : 14名(広島、東京)
…新事業テーマの開発予算管理、プロトタイプ品の開発、技術支援を担当
④K-DIVE事業推進Gr:9名(広島、東京)★今回の募集ポジション★
…K-DIVE関連事業の拡販を目的としたブランド戦略立案、顧客管理、導入サポート販促を担当
⑤K-D2事業推進Gr:9名(東京)
…K-D2関連事業の拡販を目的としたブランド戦略立案、顧客管理、導入サポート販促を担当

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆K-DIVE事業推進Gr 9名
・グループ長 1名
・マネージャー 1名
・正社員6名(指導職4名 担当職2名)
・契約社員 1名

顧客、価値創造チーム 正社員2名
販売促進チーム 正社員2名← ★今回募集ポジション★
事業運営チーム 正社員2名

※新卒採用5名・中途採用3名
※20代1名・30代6名・50代1名 

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。
2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。
3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
お客様現場へ遠隔・自動化施工を普及させると共に、K-DIVE 関連事業の収益を拡大させることを主たる目的としています。

■業務内容
まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。

その上で、K-DIVE事業推進Grのメンバーと、遠隔ショベル(K-DIVE)や自動運転の仕組み、展示会や顧客導入までのプロセスを理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。

ある程度、遠隔ショベル(K-DIVE)や自動運転の顧客導入までのプロセスを理解されたら、販売促進、広告宣伝チームメンバーと一緒に広告代理店との打合せや展示会、体験会、デジタルコンテンツ企画等の業務を進めて頂きます。

<想定業務内容>
【販売促進】
①K-DIVE 関連事業の販促、ブランド戦略立案
②サービス概要のパンフレット、導入事例チラシの企画、作成
③価格シュミレーションツール、他社比較表などの営業向け資料の作成
④営業所、代理店向け研修の実行と研修用動画コンテンツの作成

【広告宣伝】
①各展示会の企画、運営
②K-DIVEwebサイトの管理、運営及びK-DIVE動画の撮影と配信
③デジタルマーケティング計画の策定

◆国内出張 4~8回/月程度(外出除く)
・展示会やK-DIVE試乗会を実施する場所(例:首都圏、神戸、広島)への出張

◆海外出張 年0~1回程度
・1回は最大でも1週間~14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米が多い

【ご参考】
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE®]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html

■魅力・やりがい
【社会課題への大きな貢献】
K-DIVE事業推進Grは遠隔操作・自動化施工を普及させることで建設現場の安全性・効率性を高め、社会に貢献することを目的としており、販売促進チームはその価値を広く伝え、顧客との接点を創出する重要な役割を担っています。

【ブランド価値を広げるクリエイティブな仕事】
販促チームは少人数ながら、展示会・体験会・Web施策・動画コンテンツなど、多様なプロモーション手法を駆使してK-DIVEの魅力を発信しており、自分の企画が顧客の興味を引き、事業成長に直結する手応えを感じる事ができます。

【デジタル×リアルの融合戦略】
YouTube動画やWeb広告による認知拡大、全国規模の展示会での体験型プロモーションなど、オンライン・オフライン双方でマーケティングを展開。デジタル戦略に触れながら、実践的なスキルを身につけられます。

■キャリアパス
東京(勤務地)で遠隔ショベル(K-DIVE)と自動運転の販売促進、広告宣伝に関する業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、コベルコ建機製品か新事業に関する販促、広告宣伝もしくは事業開発推進が出来るリーダとして活躍頂くことを想定しています。

その後は、新事業推進部/新事業企画Gr、新事業プロジェクトGr、その他、当社グループ各拠点(海外含む)への配置が想定されます。

【業務内容変更の範囲】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

【社会課題への大きな貢献】
【デジタル×リアルの融合戦略】
【ブランド価値を広げるクリエイティブな仕事】

コンサルタント 細金 元樹

募集要項

職種 マーケティング系/販売促進・販促企画、マーケティング系/事業・イベントプロデュース、マーケティング系/広告・宣伝、マーケティング系/Webマーケティング
年収 530万円~800万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
①下記両方の経験をお持ちの方(目安1年以上)
・デジタルマーケティング経験(SNS広告、SEO、動画コンテンツなど)
・データ分析スキル(アクセス数、接触経路、属性分析など)

②展示会出張に対応できる事
③お客様の現場出張に対応できる事

【歓迎】
・消費者向けキャンペーンの企画・運営経験(展示会、イベント、SNSなど)
・ブランド戦略・プロモーション戦略の立案経験
・マーケティング基礎知識
・クリエイティブディレクション力(広告や販促物の企画から完成までをリードできる力)
・技術的な情報をわかりやすく伝える力
・IoT、通信技術、クラウドサービスの活用経験
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル

<求める人物像>
・新しいことへの挑戦に前向きで、柔軟な発想ができる方
・限られた予算や手法の中で粘り強く試行錯誤できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:20
[実働時間] 7時間50分
[平均残業時間] 月10~15時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
■フレックスタイム制度:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
■テレワーク制度:有 (月8日まで)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
週休2日制 (原則 土・日・祝日) メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
待遇・福利厚生社宅、寮、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄
退職金制度:有 (会社規程に基づく) 寮・社宅制度:有 ※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく (詳細はお問い合わせ下さい) 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置敷地内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(機械(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【東京】BtoBマーケティング 遠隔操作/自動運転建機の販売促進・広告宣伝

  • マーケティング系/販売促進・販促企画、マーケティング系/事業・イベントプロデュース、マーケティング系/広告・宣伝、マーケティング系/Webマーケティング
  • 530万円~800万円
  • 東京都