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【PayPay銀行について】
日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
▼ 会社紹介資料
PayPay銀行 Fact Book
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank
▼ 参考記事
【トップ対談】なぜ今、PayPay銀行が評価されるのか？ 800万口座突破、顧客満足度調査でも躍進
https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20240530/ppb.html
銀行業界で唯一無二な存在に PayPay銀行これからの挑戦
https://insideout.paypay.ne.jp/2025/04/24/leader-interview-vol29-jp/
PMに聞く、PayPay銀行「預金革命」サービスリリースまでの軌跡
https://insideout.paypay.ne.jp/2025/06/06/projectstory-vol15-jp/
▼ 関連ニュース
900万口座突破のお知らせ
https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2025/0501.html
【組織・チームについて】
配属先組織は、お客さま向けWebアプリケーション開発の中核を担う組織です。
自社のモバイル／ネットバンキングに限らず、PayPayやLINEヤフーのサービスを新たな顧客接点としながら、金融×テクノロジーの最前線で次世代の銀行サービスを作っています。
システムアーキテクチャの検討からサービス公開まで一気通貫で関与できるため、エンジニアとしての総合力を発揮できる環境です。
【組織・チームについて】
当社はPayPayグループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社としての変革期にあります。
開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。
社内のシステム本部には4つの開発部署（開発一部～開発四部）とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部における次のような業務に携わっていただきます。
システム開発・運用における管理業務効率化
システム導入時の運用設計
なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。
【募集の背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。
【具体的な業務内容】
システム開発・運用における社内管理業務効率化（クラウドやSaaS活用）
システム導入時の運用設計（安定運用、標準化）
社内システムの改善、効率化などの企画・立案・推進（フロー見直し、自動化）
本ポジションの魅力
ネット銀行No.1を目指して会社が大きく変革することに携われます。
複数のシステムの開発・運用に関わることができ、新しい技術に触れることや年齢問わず社内管理業務の効率化を提案できる環境があります。
プロジェクト事例
プロジェクト管理ツールの構築：開発案件管理業務の効率化（SaaS）
特権ID管理システムの構築（プライベートクラウド）
システム本部内各種開発・運用支援ツールの整備、運用（オンプレ＆クラウドのハイブリッド）
【働く環境】
フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
【参考情報】
■業績：経常収益604億円 経常利益102億円（2024年3月期実績）
■口座数（2025年5月1日時点）：900万口座
■年間の決済件数（2023年度）：4億9,311万件
※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かしながら決済件数を伸ばしています。
格付 長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所）
■有給休暇取得率 73％（2024年10月末時点）
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
中途採用比率
（労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表/2024年12月1日）
■2024年度：72.5%
■2023年度：69.0％
・銀行業ですので、一般の事業会社ではあまり扱わないような商品やルールにも触れることができ、業務の幅が広がります
・ネットバンクならではの先進的な取り組みも多数
・各自担当業務を持っていただき、それぞれがスケジュールをコントロールし、メリハリをつけて働くことが可能
【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/2‐1‐1 新宿三井ビル