株式会社ファーストリテイリング
■障がい者雇用担当
日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■部署概要
障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。
■募集背景
ファーストリテイリンググループの中核企業であるユニクロでは、2001年に障がい者雇用を開始し、「1店舗1名以上の障がい者を雇用する」という目標を、2012年度以降はほぼ達成しています。2022年現在の国内ファーストリテイリンググループの障がい者雇用率は4.9％*と、日本の法定雇用率（2.3％）を大幅に超えています。また、雇用は日本のみに留まらず、グローバルに広がっており、約1,500名のスタッフが世界中で働いています。今回は、日本の各店舗ではたらく障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫でご担当頂く、障がい者雇用担当を募集します。
■キャリアパス
障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。
新たなフィールドでご経験を活かしてお仕事して見ませんか？