旭工榮株式会社
★官公庁案件メインで安定性抜群｜資格取得支援あり｜チーム制で安心
「今の環境、ちょっと物足りないかも…」
経験者であるあなたにこそ、私たちのフィールドを見てほしい。
当社は埼玉県行田市を拠点に、道路や河川などの公共事業を手掛ける建設コンサルタント。
案件の93％が官公庁（国交省・自治体等）という極めて安定した経営基盤を誇ります。
さらに、これからの時代に不可欠な「維持管理・更新・長寿命化」案件が全体の8割を占めており、
今後も需要が途切れることはありません。
実は、あの「ギネス記録」にも認定された田んぼアートの測量・設計も私たちが担当しています。
あなたの培ってきた経験を、地域に愛されるプロジェクトで活かしませんか？
20代の若手から60代のベテランまで、技術者が主役になれる場所をご用意しています。
【業務内容】
官公庁から依頼される公共事業（インフラ整備）において、
構造物や設備の計画・設計を担当します。
経験やスキルに応じ、得意な分野からお任せしていきます。
＜具体的な業務＞
・道路設計：渋滞緩和や安全性の向上を目的とした新しい道路の計画図作成
・河川設計：洪水を防ぐための護岸や堤防などの計画・設計
・上下水道設計：生活に欠かせない上下水道網の設計
・補修設計：点検結果に基づき、古い橋などを長く安全に使うための修繕プランの策定
・建設コンサルタント業務：土木施設の設計に関わる技術的な提案・検討
＜案件詳細＞
・担当フェーズ：詳細設計が中心です。
・案件構成：農業土木（26.5％）、道路・トンネル・橋梁（17.9％）、上下水道（13.4％）など多岐にわたります。
・案件タイプ：維持管理・補修・更新・長寿命化が80％。新設設計・計画が20％。
＜チーム体制と役割＞
・チーム構成：1案件あたり平均5名のアサイン。独りよがりな業務ではなく、組織で技術を追求します。
・技術士の役割：主に「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価を担っていただきます。
・実務負担の軽減：作図や計算などの作業は全体の4割程度。
DX化（三次元レーザスキャナ、三次元CAD）を推進し、効率化を図っています。
【経験者が当社を選ぶ「4つ」の理由】
■ 1. チーム制だから、大きな案件も心強い！
設計は基本的に2〜3人のチーム体制。一人にすべての責任を押し付けることはありません。
ベテランの方には培った知見を共有していただき、
若手の方は先輩からノウハウを吸収できる、互いに高め合える環境です。
■ 2. さらなる「上位資格」取得を全面バックアップ！
RCCMや技術士など、キャリアアップに欠かせない資格取得を徹底応援。
・受験費用は会社が全額負担！
・取得後は「資格手当」でしっかりと給与に還元！
・一生モノの武器を、さらに磨き上げることができます。
■ 3. 70代まで活躍中！「年齢不問」の正当評価
部署内には60代・70代の技術者が11名在籍。再雇用や顧問として、長年培った知見を若手に伝承しています。
【48歳で入社し、わずか2年で品質管理室室長へ昇進した事例】もあり、
中途入社のハンデなく、実績と技術力で相応のポジションを確立できます。
■ 4. 無理のない業務量と、ICTへの積極投資
三次元レーザスキャナや三次元CADを導入し、業務の効率化を推進。
・残業時間：年間平均15時間程度（繁忙期のピークでも36協定を遵守）。
・担当件数：管理技術者として同時並行するのは5〜6件程度。
中規模案件がメインのため、一つひとつの業務に腰を据えて取り組めます。
【組織構成と有資格者数】
・年齢構成：20代〜70代までバランスよく在籍。
（20代：5名、30代：3名、40代：5名、50代：3名、60代：8名、70代：3名）
・有資格者：部署の30％が技術士。RCCM（20％）、一級土木施工管理技士（22％）と、プロ意識の高い仲間が揃っています。
※直近でも、40代の官公庁出身・技術士（下水道部門）の方が中途入社し活躍中です。
【私たちの実績（WORKS）】
当社は、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。
「あ、この道も！」「あのニュースで見た場所も！」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。
■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック！
https://asco-cop.co.jp/works/
■ ギネス世界記録認定！「田んぼアート」
行田市の名物「田んぼアート」を支えるのも、実は私たちの測量・設計技術。
巨大な絵柄を正確に描くための計算は、まさにプロの技術の結晶です。
■ 地域の安全を守る「インフラ整備」
渋滞解消のための道路設計や、防災のための河川設計など。
「暮らしの当たり前」を支える仕事だからこそ、確かな手応えを感じられます。
【会社の雰囲気をのぞき見！】
「どんな人たちが働いているの？」「田んぼアートってどんな感じ？」
当社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。
ぜひフォローしてチェックしてみてください！
■ Instagram (@asahi_asco)
https://www.instagram.com/asahi_asco/
┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています！
■ Facebook (@asahicop)
https://www.facebook.com/asahicop/
┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。
【先輩社員の声】
「設計の面白さを再確認できました」
以前の職場では、納期に追われるだけの毎日でした。
ここではチームで意見を出し合い、
「もっとこうすれば安全になる」といった技術者としての提案がしやすい環境があります。
官公庁案件がメインなので腰を据えて取り組めますし、
何より田んぼアートのようなユニークな案件に関われるのが、仕事のスパイスになっています！
【応募をお考えの方へ】
20代の成長盛りから、50代・60代の熟練技術者まで。
私たちは、あなたのこれまでのキャリアを正当に評価します。
「まずは話を聞いてみたい」「今のスキルで通用するか相談したい」
そんな方も大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしています！