NEW ジョブNo.842533 ウェブアプリケーションエンジニア(情シス領域_IdP・ID管理領域_バックエンド)【フルリモート可】

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。

これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供してきました。

紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。

一方で未だ着手できていなかったのが、入社後に発生する利用サービスのIDや資産管理など、いわゆる情シス領域の業務効率化です。
多様化する働き方への柔軟な対応や、デジタル技術やデータを活用した企業の競争優位性の確立のためには、クラウドサービスの導入は必要不可欠です。
ただ、そのアカウント発行や権限変更、利用停止などはかなりの工数をかけてやっているケースが多く、未だ改善の余地を多く残しています。

一方で未だ着手できていなかったのが、入社後に発生する利用サービスのIDや資産管理など、いわゆる情シス領域の業務効率化です。
多様化する働き方への柔軟な対応や、デジタル技術やデータを活用した企業の競争優位性の確立のためには、クラウドサービスの導入は必要不可欠です。
ただ、そのアカウント発行や権限変更、利用停止などはかなりの工数をかけてやっているケースが多く、未だ改善の余地を多く残しています。

入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点に作業が発生することが多いため、従業員データベースの機能を持つSmartHRであればこのイベントの際に自動で必要な作業を行うことが可能だと考えています。

現在は「IdP機能」により、SmartHRのIDを用いて他サービスにログインできるようになりました。また、「プロビジョニング機能」と呼ばれるクラウドサービスのアカウント作成や削除もSmartHRからできるようになりました。
一方で、従業員のライフサイクルに連動したプロビジョニングの自動化やアカウントの棚卸し業務の効率化など、まだまだ課題は山積みです。

現在はIdP機能により、SmartHRのIDを用いて他サービスにログインできるようになりました。一方でプロビジョニング機能と呼ばれるクラウドサービスのアカウント作成や削除の自動化、ID活用の幅が広がる事によるセキュリティの強化など、まだまだ課題は山積みです。
また、IDだけではなく、ソフトウェアやPC、モバイル端末などの資産管理も合わせて行っているケースも多く、そこまで含めて情シス領域の業務効率化を進めていきたいと考えています。
今後さらにプロダクトを拡充させていくことを予定しているため、プロダクトの開発を推進し、リーダーシップを発揮していただける仲間を募集しています。

【役割】
ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。

ID管理は「IdP機能」や「プロビジョニング機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用いただけるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。
また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。

具体的には以下のようなプロダクトを開発します。

IdP機能の機能追加開発
プロビジョニング機能(アカウント作成、削除自動化)の機能追加開発
アカウント棚卸し機能の開発
新規プロダクト開発

これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。

【具体的な業務】

既存プロダクトの機能追加
新規プロダクトの設計、実装、運用
外部サービス連携機能の設計、実装、つなぎ込み
採用活動
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動

バックオフィスNo1アプリストアの人気アプリを考えて頂くお仕事です。
「こんなアプリケーションがあったらバックオフィス業務がもっと便利になる!」というアイデアをすぐに形にして頂くことができます。
開発するのは開発パートナーなので、リソースを気にすることなく、どんどん新しいアプリを企画して、どんどんリリースするということが可能です。(既に取引のある開発パートナーもいますし、最適な開発パートナーを都度探して頂くことも可能です)
ユーザーはSmartHRの顧客基盤となりますので、SMBユーザー層、EBユーザー層など多様なTier向けアプリケーションを企画頂くことが可能です。

コンサルタント 福田 有紀

募集要項

職種 IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)
年収 546万円~1280万円
勤務地 東京都
応募資格 応募資格(必須)
SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)
単体テストを用いた継続的な開発の経験
RDBを用いた開発

応募資格(歓迎)
Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
認証基盤などの開発経験
情シス領域向けプロダクトの開発経験
GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験
React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)
GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
OSSの公開やコントリビュート経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし)
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
リモートワークOK
出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(インターネット関連)

ウェブアプリケーションエンジニア(情シス領域_IdP・ID管理領域_バックエンド)【フルリモート可】

  • IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)
  • 546万円~1280万円
  • 東京都