株式会社ＣＯＮＹ ＪＡＰＡＮ
☆未経験者・二卒者へのオススメポイント①☆
■入社後しばらくは、OJTや先輩社員との同行がメインです■
今回の採用は育成を前提としていますので、まずは先輩社員の仕事に同行し、リフォームアドバイザーとして仕事の流れやポイントを学んでいただきます。当社は完全反響型営業ですので飛込などは一切ありません。
お問い合わせやご依頼いただいた各お客様宅にお伺いすることからスタートしますので、営業未経験でも大きなストレスやプレッシャーなく安心して取り組むことが出来ます。
また活動エリアは所属店舗から車で４５分圏内に限定していますので、無理のないスケジュールを組み立てることができます。
ご依頼いただく内容は、水回り設備（キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など）の交換、フローリングや壁紙の張替え、屋根外壁のリフレッシュなど部分的なリフォームも多く、若年層や未経験スタートの方はまずはこのセグメントで多くの実務経験を積んでいただきます。
構造に関わる工事や建築的なアプローチが必要となる案件（間取り変更や全面改装工事、リノベーション、増築工事など）はステップアップしたのちとなりますので、ご入社段階では建築や住宅の知識がない状態でもＯＫです。
リフォームアドバイザーは、
・現地調査
・リフォームのご要望のヒアリング（ご希望やお困りごとなど）
・リフォーム内容の計画とお見積り
・リフォームプランのご提案と商談
・工事の手配（職人さんと資材）と工事スケジュールの立案
・工程の進捗チェックと施工中のクオリティチェック
・完成物件のお引渡し
・ご入金確認
という一連の流れにワンストップで対応します。
リフォーム工事の規模や難易度によって全工程の期間は変わりますが、基本的な工程や手順は小規模案件も大規模案件も同じです。
未経験スタートの方は、ご入社２～３か月目を目安に担当案件を受け持っていただきます。最初は先輩社員のフォローのもとで小規模かつ難易度の低い案件からご担当いただきますので、わからないことはすぐ確認できるような体制を整えています。
徐々にお仕事に慣れてこられた段階で、習熟度や理解度の高い工事内容からお一人での受け持ちが始まりますが、未経験スタートの場合は早い方で４か月目から、平均で６か月目からとなります。
１年が経過する頃には小規模なリフォームのご依頼を複数工種取り扱える状態を、２年で小規模リフォームを一通り取り扱える状態を、３年目以降は間取り変更や全面改装工事、リノベーション、増築工事などにもチャレンジしていただくイメージです。
専門性の高い業界ですのでもちろん簡単ではありませんが、未経験スタートからリフォームのプロを育成するメソッドをご用意し、皆さんのチャレンジをお待ちしています。
☆未経験者・二卒者へのオススメポイント②☆
■同年代が多く、業務面も人間関係もスムーズなコミュニケーションが期待できます■
弊社は新卒採用での入社者が多く、中途採用としてご入社頂いた方が配属される店舗にも必ず20代前半～半ばの社員が複数名在籍しています。
仕事上でのアドバイスやわからないことの相談など、同年代ゆえの距離感の近さでコミュニケーションを図ることが期待できます。
事実、今まで中途採用でご入社いただいた若手人材の方からも「壁を感じずにすぐにチームに馴染むことが出来た」「同年代が多いから、変に気負ったり困ったりすることなく業務が行えている」といった声が上がっています。
早期離職を経験された方や第二新卒、既卒の方は、業務内容や会社情報以上に「自分が入るチーム」がどんな環境なのか、どんな雰囲気なのかを大切にされているかと思います。
もともと明るく活発でコミュニケーションを大切にする社風であることに加え、自分と同年代がすぐ近くにいることは安心してスタートしていただけるポイントであると思っています。
本求人は若年層（第二新卒・既卒者など）の育成を前提とした採用となります！
本格的なリフォーム（全面改装・リノベーション）ではなく、建築知識や住宅知識がなくても対応が出来る部分リフォームの担当からスタートしていただきますので、広く様々な人材を登用する予定です。
弊社はリフォーるブランドの関東進出も果たし、今後も積極的な事業展開を進めております。まだまだ多くのチャンスがある業界および会社ですので、ご興味をお持ちいただけた方は是非ご応募くださいませ。