いすゞ自動車株式会社
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
新規事業開発と事業運営効率化として、基幹システム刷新/レガシーシステム脱却、アライアンス事業/システム再構築等の課題が多重進行している。いすゞのDX実現に貢献すべく、業務デジタル化の推進と内製要員人材の専門性・技術力を高めていくことが急務のため、プロジェクト推進・リーダーシップを発揮できる人財を採用したい。
【職務ミッション】
＜スタッフ＞
IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、デジタル活用環境の継続的改善・整備を行う短期の計画を策定、遂行する。
・アフターセールスを支えている構築された販売系業務システム（国内販売/輸出販売/品証・サービス/稼働サポート）においてユーザからの要求に対し、上長・主担当からの指示を受けつつ、過去の経験等からシステム開発業務を策定・提案し、関係各位と合意・確定する。確定した業務を関係各位と調整のもと遂行する（責任を負う）
・業務を通じて業務スキル向上および、必要な技術スキルの向上に努める
＜シニアスタッフ＞
IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、デジタル活用環境の継続的改善・整備を行う短期の計画を策定、遂行する。
・アフターセールスを支えている構築された販売・サービス系業務システム（国内販売/輸出販売/品証・サービス/稼働サポート）においてユーザからの要求に対し、過去の経験等からシステム開発業務を策定・提案し、関係各位と合意・確定する 確定した業務を関係各位と調整のもと
遂行する（責任を負う）
・メンバーに対して、自己の業務や開発スキルのノウハウ等から助言や指導を行い成長に貢献する
【職務内容】
①ITシステムソフトウェア分析およびプログラミング
・ビジネスアプリケーションを実行するためのプログラムコード作成
②従業員サポート
・各アプリケーションについて日常的な技術サポートを従業員に提供する
③情報システム記録管理
・各アプリケーション内にある電子記録の保存、廃棄状況を管理する
【所属グループの特徴】
・福利厚生を有効活用可能/男性も育休取得承認実績有り
・平均年齢：36歳（20代～50代）
・平均残業時間：12時間/月（2024年度）
・平均有休取得日数：16日/年（2024年度）
・平均在宅勤務：2日/週